人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409081103
NEW人事(採用・労務・教育など)

【東京:リモート】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上

tripla株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
上場&グローバルSaaS企業で人事総務の仕組みづくりに裁量を持って挑戦できる環境
【職務概要】
同社の人事総務メンバーとして、人事オペレーション全般および総務実務業務の推進を担当します。

【職務詳細】
◆人事領域
・採用業務(求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー)
・入退社手続き(雇用契約、アカウント発行・削除、オリエンテーション)
・社会保険手続き(資格取得・喪失、各種届出)※外部委託連携
・勤怠・労務管理(勤怠確認、残業・休暇取得状況管理)
・外国籍従業員の労務管理(就労ビザ取得・更新サポート)
・産休・育休関連手続き、労働保険料申告、労基署届出
・給与計算、年末調整、住民税関連手続き ※外部委託連携
・衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック実施運営
・人事評価制度の運用サポート、就業規則・社内規程の改定・運用、社内研修運用
・各種変更手続き、従業員個別相談対応

◆総務領域
・株主総会運営サポート、全社ミーティング運営、反社チェックサポート
・許認可・登録更新(プライバシーマーク・旅行業)
・契約書管理サポート、会社加入保険更新、オフィス関連対応、備品管理、その他庶務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での人事総務における実務経験(目安3年以上)
・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験
・Excel等を用いた業務管理スキル
・テキスト(メールやチャット等)でのグローバルコミュニケーション(英語)に対応できる方

【尚可】
・スタートアップ企業での人事総務経験
・人事関連制度企画・教育研修などの経験
・第2種以上衛生管理者資格をお持ちの方
・英語を使って円滑なコミュニケーションが取れる方
・ATSなどの採用ツール、SmartHR、Money Forwardクラウドシステムの使用経験
・社会保険労務士法人など外部機関との窓口対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化の多い環境の中でも柔軟に対応し、主体的に業務を推進できる方
・高い正確性と責任感を持ち、期日管理・情報管理に取り組める方
・チームメンバーや他部署と協力しながら丁寧なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館3階
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 フレックス制度あり
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当:会社規定に基づき支給、社会保険:補足事項なし
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時10日付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終(ポジションにより変動あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
tripla株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・宿泊施設向け公式予約エンジン「tripla Book」の提供
・多言語AIチャットボット「tripla Bot」の提供

【会社の特徴】
同社は、宿泊施設の収益最大化を目的としたSaaS型ソリューションを展開するトラベルテック企業です。主力製品の「tripla Book」や「tripla Bot」は、8,000施設以上の導入実績を誇り、宿泊予約の自社サイト化による手数料削減とDXによる省人化を実現しています。2022年に東証グロース市場へ上場後、インドネシアの企業を子会社化するなど、アジア圏を中心としたグローバル展開を加速させており、業界のデファクトスタンダードを目指す将来性の高い企業です。
設立
2015年4月15日
資本金
8億6900万円
売上高
2024年10月期(連結):売上高 18億8100万円/経常利益 3億2600万円 2023年10月期(連結):売上高 12億1000万円/経常利益 7500万円 2022年10月期(単体):売上高 8億1700万円/経常利益 -1億3200万円
従業員数
単体:92名 連結:134名(2024年10月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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