募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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東南アジア拠点の事業成長を牽引／グローバルな戦略推進と事業開発に挑戦【職務概要】
同社のSoutheast Asia Headquartersメンバーとして、東南アジア圏内現地法人の事業推進・事業管理および実務面を支援します。
【職務詳細】
・東南アジア現地法人における年度予算および中期計画の策定、推進、管理、支援
・翻訳出版事業をはじめ、MD、映画配給、イベント等に関わる版権管理、商品開発、イベント企画、D2C施策などの実務参画と事業展開の加速
・東南アジア現地法人の重要事業課題の把握および解決策の提案・実行
・新規M＆A案件の推進支援および買収後のPMI対応
・その他東南アジア圏HQに関わる業務（グローバルリスクマネジメント等）
【働き方】
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・グローバルビジネスに関連する実務経験
・ビジネスレベル以上の英語能力（TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上）
【尚可】
・事業を理解し説明できる財務会計知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外および国内外のステークホルダーの間に立ちプロジェクトを進められる方
・コンテンツに関わらず事業を自身が中心となり推進した経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【本社】東京都千代田区富士見二丁目13番3号
各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入
- 年収・給与
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年収:867万～1143万程度
月給制：月額510500円
給与:■経験・スキル・前年収を考慮の上、決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当（規定により支給）、育児手当（規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～4回
※状況により変更になる場合あり
