募集要項
- 募集背景
- 欠員のための増員
- 仕事内容
-
AIを前提とした組織づくりを推進。制度設計から運用まで担う人事企画・労務【職務概要】
同社の人事企画・人事労務業務を主軸に、AIを前提とした組織づくりの推進や各種制度の設計・運用を担っていただきます。
【職務詳細】
・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）
・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価制度等）
・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結
・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション）
・安全衛生管理等
・ビジョン・理念の浸透施策の立案と実行
・組織開発・人材開発施策の推進
・採用領域への関与・サポート
【ミッション・魅力】
・経営陣との距離が近く、意思決定プロセスを間近で経験できます。
・評価制度へのAI活用やバリュー刷新など、前例のない組織づくりに当事者として携われます。
・定型業務のAI効率化にとどまらず、システム内製化など「仕組みを自ら作る人事」として職域を広げられます。
・人事企画・労務軸から、組織開発や採用など人事領域全般へキャリアを広げられる環境。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事企画業務が3年程度以上
【尚可】
・社会保険労務士の資格
・英語力（ビジネス英会話レベル）
・人事戦略立案業務に関わった経験
・AIツール（ChatGPT等）を日常的に業務活用している方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
9：00～18：20 実働8時間
※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
-
年収:596万～1030万程度
月給制：月額496667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）＋業績賞与
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（人事）→二次面接（リーダー・人事）・SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
