募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大手・成長企業への人材提案を担当/週2日リモート&直行直帰可能で柔軟に働ける環境【職務概要】
担当エリアにおける事業会社の新規開拓を中心に、IT・エンジニア人材の活躍機会を創出いただきます。派遣サービスを主軸に、顧客の採用・開発体制・プロジェクト課題を捉え、最適な人材提案をお任せします。
【職務詳細】
・新規顧客へのアプローチ(開拓済みリスト、メール、電話、グループからの紹介等を活用)
・慣れてきた後の既存顧客引き継ぎ、自身で開拓した顧客の担当
・顧客課題・求人の獲得や求人内容のヒアリング・エンジニア派遣サービスの提案
・派遣スタッフの就業中フォロー(単にフォローのみ。ではなく、フォローを通じて企業理解、スタッフのキャリア創造支援を行っていきます。)
■担当エリア:東京都内
■入社後のイメージ:
入社直後は新規開拓比率が高く、営業活動の約8割程度を新規接点づくりが占めます。
経験・顧客特性に応じて既存顧客・大手顧客も任せ、将来的にはエリア開拓と顧客深耕をハイブリッドに担う想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験
・新規開拓または新規顧客への提案経験
・IT・エンジニア領域への興味、関心
【尚可】
・人材派遣、人材紹介、HR領域での営業経験
・IT、SIer、通信、BPO、アウトソーシング等の法人営業経験
・普通自動車免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成にこだわり、自ら行動量をつくれる方
・初対面の顧客にも前向きに関係構築できる方
・顧客・スタッフ双方の状況を理解し、粘り強く課題解決できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
- 年収・給与
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年収:550万~736万程度
月給制:月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり
