【リモート】人事（制度企画・組織開発・労務／HRBP） ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

仕事内容: リモート・フルフレックス完備。約400名規模の事業に伴走しHRBPとして成長可能
【職務概要】
同社のStaffing事業管掌において人事業務を担当する部門となります。
HRBPとして事業部や本社人事と連携しながら、各種人事施策の企画、運営および推進する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・評価会議の運営
・人事データ集計・分析
・研修の企画運営（新卒社員・既存社員・新任管理職等）
・組織特化型施策(研修・トライアングルコミュニケーション・DEI等）の企画、実行
・新人事制度の検討
・その他、都度発生する対応事項等

【魅力点】
■会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
■2025年4月に立ち上げた組織のため、今後各種施策を中核メンバーとなって推進いただきます。
■400名規模の社員数の事業になるため、幅広い人事の経験が出来ます。
■将来的なキャリアパスは、例えば専門性を磨き人事企画・組織開発などのステップや、本ポジションの組織拡大・マネジメント業務を目指すことなど幅広い機会を検討することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・何らかの人事経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）

【尚可】
・派遣の営業経験

フィットする人物像: ・人事としての役割を理解し、個人情報・評価情報などの機微な情報を適切に管理できる方
・経営層から現場メンバーまで、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方

勤務地: 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

年収・給与: 年収:534万～762万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

休日休暇: 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■テクノロジーソリューション事業　自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス　ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス　AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【会社の特徴】
同社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。強固な基盤を持ち、多様な業界にわたる取引実績を誇ります。
自動車や航空宇宙、ITなど需要が安定した分野を主力としており、特定業界の変動による影響を受けにくい点が特徴です。
また、2024年時点で国内外に25拠点を展開し、10,000名以上のエンジニアを擁する規模感も魅力です。

働きやすさにも注力しており、社員への投資や環境整備を積極的に行っています。
プライム案件を多く取り扱っているので、プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験を積むチャンスが豊富にあります。
また、技術力と柔軟な働き方を両立できる環境を提供しており、リモートワーク率30%や豊富な研修制度が選択肢にあり、
高度な技術力を磨きながらワークライフバランスを保てる環求c

売上高: 107億3753万円（2015年度） 104億9572万円（2014年度） 99億1600万円（2013年度） 92億4600万円（2012年度） 86億500万円（2011年度）

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄