募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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大手損保グループのIT中核企業で、全社の人財育成や研修の企画・運営を主導。【職務概要】
MS＆ADインシュアランスグループのIT戦略を支える中核企業にて、人財開発部における社員の技術力・組織マネジメント力向上に向けた各種企画・推進業務を担当します。
【職務詳細】
・人財開発の企画、推進
社員の保有スキルの可視化・管理、およびスキル情報を活用した育成施策の設計を行います。また、キャリアデザインや求める人財像を踏まえた、社員の技術力向上・人財育成施策の企画・推進を行います。
・技術力認定制度の企画・運営
同社に必要な人財像を定義し、各人財像に必要な技術力の獲得・発揮を適性かつ客観的に評価し、認定する取り組みを行います。
・能力開発に向けた研修の企画・運営
新入社員研修、技術系研修、ヒューマン系研修等の企画・運営を行います。社員の主体的な学びを支援するための自己啓発施策の企画・実行、また社員の成長や挑戦を後押しする各種支援施策を実施します。
・タレントマネジメントシステムの企画・運営
タレントマネジメントシステムの導入に向け、関連部署との折衝、関連システムの仕様確認、パートナー会社調整等を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人財育成の全社企画や研修企画・運営の経験
・折衝事をスムーズに行うことができるコミュニケーションスキル
・施策の企画、実行に必要な課題分析力、推進力
【尚可】
・システム開発経験（上流工程、Java、COBOL）
・金融知識保有者（損害保険・生命保険）
・IT資格保有者
・人財育成関連の専門資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
JR各線「高田馬場」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:790万～1010万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規程に基づき支給）、技術給（社内認定を受けた者に支給）、財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、ローン制度、弔慰金、見舞金、クラブ活動支援、グループ会社保有の厚生施設利用可、マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日～1月3日、年次休暇（入社日より規程に基づく日数を付与／最大12日間の完全取得義務あり）、プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）、結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
