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【千葉】リスクマネジメント※マネージャー候補
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409106066
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【千葉】リスクマネジメント※マネージャー候補

イオンスマートテクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
フルフレックス/デジタル技術でアジアの小売業を変える!
【職務概要】
イオンスマートテクノロジーの事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当いただきます。

【具体的には】
システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。

【職務詳細】
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・チームマネジメントおよび人材育成
・その他上記に付随する業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・リスク管理、内部統制、コンプライアンス、システム運用管理等のいずれかに関する実務経験5年以上
・部門横断での課題解決・改善推進経験
・経営層向け報告資料作成経験
・複数の関係部署との調整・ファシリテーション経験
・チーム、部門どちらかのマネジメント経験

【歓迎】
・全社リスクマネジメント、危機管理、インシデント管理に関する実務経験
・システム障害管理、ITサービス管理に関する実務経験
・内部統制、内部監査または外部監査対応経験
・リスク委員会等の会議体運営経験
・BCP(事業継続計画)策定・運営経験
・流通・小売業界またはIT業界での業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・全体最適の視点で課題を捉え、改善提案ができる方
・経営と現場をつなぐ役割にやりがいを感じる方
・関係部署を巻き込みながら課題解決を推進できる方
・事実を整理し、冷静かつ論理的に判断できる方
・リスク管理やインシデント管理体制の高度化に主体的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5‐1
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約8分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準的な勤務時間:9:00~18:00 
※フレックスタイム制(フルフレックス)※
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり

通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:120~125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イオンスマートテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システムサービス


【会社の特徴】
同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、
グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。
この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたグループ会社のIT事業部門と統合することにより、
バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。
設立
2020年10月
資本金
69億9000万円
従業員数
448名(2025年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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