募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！【職務概要】
同社の新卒採用活動において、採用計画の策定・戦略立案から母集団形成、選考対応、内定者フォローまで一貫してご担当いただきます。
【職務詳細】
・候補者の母集団形成（採用経路の選定から入社まで）
・候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定
・エージェント、外部お取引先とのリレーション強化
・媒体選定、大学回り、書類選考、面接、説明会イベントでのプレゼンテーション、内定者フォロー等
・リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど新たな採用手法のリサーチ・提案
・内定者向け教育研修の企画・運営
【その他】
・入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
- 事業会社において採用担当としての業務経験
- 人材紹介会社において法人営業もしくはキャリアアドバイザーとしての業務経験
- 採用ATSを日常的に使用していた経験
・Word、Excel、PowerPointにおける基本操作が可能な方
【尚可】
・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験
・採用広報、採用ブランディング、採用マーケティング、ダイレクトリクルーティングの知識・経験
・人事全般の経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、メンバー育成の経験
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
・キャリアカウンセラー資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ベンチャーマインド、向上心を強くお持ちの方
・臨機応変さとポジティブさをもち、柔軟な思考を持って業務に取り組める方
・人が好き、サポート体質の方
・人事業務や採用業務に意欲を持ち、チームとして成果を追求できる方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
