募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
同社のアライアンスグループにて、パーパス・ビジョン実現に向けた業務提携やOEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行を牽引していただきます。
【職務詳細】
・アライアンス候補企業のリサーチ、リスト化、初期アプローチ
・候補企業との初回ミーティングのセッティング、関係構築
・案件の性質を見極めた適切な社内部署（PS本部・M＆A担当・営業等）へのトスアップと連携調整
・CEO・経営陣のサポート（外部商談・イベント・カンファレンスへの同行、アクションアイテム整理、フォローアップ管理、日程調整、資料作成、事前情報収集）
・アライアンス条件交渉における調整サポート、契約書・覚書のレビュー、法務連携、スキーム設計・提案資料作成補助
・社内各部署（営業・法務・CS・マーケティング等）との調整・橋渡し
・アライアンスパイプラインの進捗管理、レポーティング、経営会議・定例報告向け資料整理
【魅力】
・代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感でき、市場価値を飛躍的に高められます。
・自身が関わったアライアンスが事業に大きく影響を与える瞬間に立ち会えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人折衝または提携交渉（アライアンス）の実務経験（3年以上）
・経営層・役員クラスとの折衝・調整経験
・自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できる実績
【尚可】
・HR／HRTech領域への深い知見
・M＆A・DDに関連する実務経験（仲介・FA・PMO等）
・業務提携・資本提携における契約締結・スキーム構築の経験
・パートナーアライアンス戦略の立案・実行経験（代理店開拓・OEM・API連携等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・相手の意図を汲み取り落とし所を見つける折衝ができる方
・著名人や経営層、メディア関係者など多種多様な関係者に対し丁寧かつ柔軟な対応ができる方
・物事を整理し自ら情報収集を行って次のアクションを提案できる方
・優先順位を即座に判断しスピード感を持ちつつ正確に業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、スイッチワーク制度、兼業推奨、ハンズアップ制度（社内異動希望表明制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
