募集要項
- 募集背景
- 陣容強化のための増員
- 仕事内容
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【完全週休2日】年休124日・土日祝休／最大60％リモート可＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝
◎再エネ風力発電で国内トップクラスの実績を誇る☆！
◎年間休日１２４日＆フレックスで柔軟に働く◎！
◎豊田通商グループの堅実な安定基盤が魅力☆！
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【職務概要】
同社のReEra事業部にて、VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供に伴う関連制度の調査・検討、各種電力手続きおよびお客様サポート業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・需給調整市場、容量市場、同時市場等に関する電力関連制度の調査およびサービスへの反映検討
・各社TSOとの接続・発電調整契約手続き、名義変更手続きなどの各種電力手続対応
・FIP転手続きの推進・実行
・お客様手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電力関連業務経験（2年以上）
※OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX等の制度やルールに触れて業務を実施した経験がある方（保守・点検員を除く）
【尚可】
・電力関連の制度調査のご経験
・接続／発電調整手続きのご経験
・FIP転手続きのご経験
・電力関連の事業やサービス企画のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に考えて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
- 年収・給与
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年収:760万～1050万程度
月給制：月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
