募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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Fintechの最前線で事業成長と攻めのリスク管理体制を自ら立ち上げるポジション【職務概要】
同社雇用のもと、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。統合リスクマネジメント担当として、同社全体のリスク評価基準の策定、リスク管理機能の立ち上げ、および構築・運営全般を主導します。
【職務詳細】
・マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針、体制、施策に関する企画・立案および導入・定着に向けた取り組み
・ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制整備、事業集中リスクの分析対策立案
・新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功可能性の最大化、個別リスク特定および施策提言
・リスク管理に関する経営陣への報告資料作成およびリスク管理委員会の運営
・事業継続計画（BCP）の策定および危機管理体制の改善・実行
・役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による）
☆「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・下記いずれかの実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
1. 金融機関（銀行、証券、保険など）における、経営企画／財務／ALM（資産負債管理）部門等での実務経験
2. 金融機関（銀行、信販、カード、リース等）における、審査／リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験
3. 新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理／コンプライアンス、または業務フロー構築の経験
【尚可】
・全社的な計数管理、バランスシート（B／S）管理、または経営陣向け資料作成・レポーティングの経験
・リスク管理体制（統合リスク、与信リスク等）の設計・立ち上げ、または既存制度の見直しに関わった経験
・金融庁等の当局対応、または社内規程・マニュアルの策定経験
・キャッシュレス決済、クレジットカード、スタートアップ金融に関する知識・経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら考え動き形にできる方、柔軟な思考を持ちチームの出力を最大化できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分・9時30分～14時30分／業務の都合により変更する場合あり）
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者にてサービス利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS／Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。
