募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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築古アパート・空き家を宿泊施設へ再生／企画から運営まで／想定年収570万円～【職務概要】
リーシングイノベーション課 再生チームは、地域にある築古アパートや空き家など、十分に活用されていない不動産をホテル・民泊等へ再生し、新たな価値を生み出すチームです。
【職務詳細】
・築古アパート・空き家の再生案件開拓
・ホテル・民泊への不動産再生企画
・ホテル・民泊の商品企画
・ホテル・民泊の開業・運営
・地域を活かした宿泊体験の企画
・課長代理としてのチームマネジメント
■業務の魅力
この仕事の大きな特徴は、完成したホテルを運営するだけではなく、「まだ宿泊施設になっていない不動産」を、新しい商品へ変えるところから関われることです。
地域にある築古アパートや空き家を見て、
「この建物にはどんな可能性があるか」「ホテル・民泊として事業が成立するか」
「誰に泊まってもらう施設にするか」「どんなサービスなら選ばれるか」
「地域の魅力をどう宿泊体験につなげるか」まで考えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル、宿泊、不動産、法人営業、企画営業等いずれかの実務経験
・メンバー育成またはマネジメント経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・ホテル、宿泊施設での実務経験
・民泊施設の企画、運営経験
・ホテル、宿泊事業の立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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本社：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
JR各線「蒲田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：45～18：00(所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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年収:570万～670万程度
月給制：月額345600円
給与:■月給にはその他手当を含む
賞与:年2回（8月締め、2月締め）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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表彰制度、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回）、e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)■企業型DC制度、引っ越し応援制度、委員会制度、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、親孝行手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日数：120日■完全週休2日制・会社カレンダーによる■年末年始、GW、夏季休暇あり■年間有給休暇：10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数※積極的な有給取得を推奨※最低年5日間は取得
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 課長代理として入社後、築古アパート・空き家等の再生案件開拓、ホテル・民泊の商品企画、開業、運営改善に加え、チームの案件管理・メンバー育成まで担っていただきます。
