募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
年間休日127日／福利厚生充実◎／中途入社100％／キャリアチェンジ歓迎！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日、完全週休2日制（シフト制）、有給入社日付与・取得率◎
◆働きやすさ：中途採用100％、ボトムアップ型の組織風土で裁量◎
◆安定基盤：双日G！DX化で月200時間の工数削減を実現、福利厚生充実！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
同社が運営管理する商業施設のリーシング担当をお任せします。
同社は似た施設ばかりではなく、各商業施設それぞれに特徴があるため、
担当する施設に合ったリーシング業務を行う魅力がございます。
地域密着型商業施設をテナント誘致の観点から、ValueUpが可能です！
・テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
・他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整等
〈魅力点〉
テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■商業施設の運営、管理経験(リーシング経験者は歓迎)
■テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験(店舗開発、SVなど)
【歓迎】
・商業施設の運営、管理経験
・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
・宅地建物取引士 資格保有者
〈充実の休暇制度〉
年間休日127日、有給は入社日に付与され、長期休暇はもちろんのこと、リフレッシュ休暇（有休休暇3日間の連続取得）やサンクス休暇（有休取得時に5千円支給）などの制度も充実しています。
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
-
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
JR山手線「有楽町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：15～17：30
- 年収・給与
-
年収:600万～730万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（2日～20日 ※入社月によって付与日数が異なる）／慶弔休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。 ※物件：モラージュ菖蒲／モラージュ柏／ピエリ守山／モラージュ佐賀／サンストリート浜北／ニットーモール熊谷／那須ガーデンアウトレットアウトレット／オリナス錦糸町等
