募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎／モビリティ製品への事業変革を牽引できる環境です。【職務概要】
同社の経営構築の中心にある経営企画部門にて、未来をともに描き推進していく係長候補として幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・中長期経営計画（事業戦略、投資戦略、財務戦略）の策定
・年度予算の立案、実行管理、KPIモニタリング
・3C分析（市場／競合／自社）や業界動向調査を活用した
・経営戦略、事業戦略、新事業の企画・提案
・ビジネスパートナーとの共創・協業スキームの構築
（提携交渉、アライアンス推進）
ご経験に応じて、配属先メンバーのマネジメントも行っていただく可能性がございます。
★おすすめポイント★
・創業71年を迎えるメーカー企業
・有給休暇取得率100%
・福利厚生充実！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画、事業管理経験がある方（業界・職種は問わない）
【尚可】
・ビジネスにおいて英語で海外との通信、コミュニケーションができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（条件に変更はなし）)
- 勤務地
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埼玉県狭山市柏原393
西武新宿線「狭山市」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時05分 フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：5カ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限10万円／月)、住宅手当、借上社宅(転勤者に適用)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ホンダ車従業員販売制度、深夜勤務手当、休日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、年末年始休暇(8～10日間)、GW休暇(8～10日間)、夏季休暇(8～10日間)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
