募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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営業組織の生産性を向上。ガバナンスと業務設計を推進する営業企画【職務概要】
同社経営企画部 セールスオペレーションGに所属し、営業組織全体の業務設計・オペレーション改善・ルール策定・リスク管理を推進していただきます。
【職務詳細】
・営業組織における業務プロセス・オペレーションの設計および改善
・営業活動における課題の発見・構造化・改善テーマの企画
・営業組織の成長に合わせた業務ルール・運用設計
・営業システムの活用・権限設計・運用改善
・営業組織におけるデータや業務プロセスの整備
・GTMや営業戦略の実行を支える業務基盤づくり
・営業現場へのヒアリングおよび課題の抽出
・業務改善プロジェクトの企画・推進
・法務・リスク管理・情報システム等の関係部署との連携
・事業拡大に伴う業務上のリスクや課題の把握および改善
・インシデント発生時の原因分析・再発防止策の企画
・法令・社内規程・ガイドライン等の変更に伴う業務運用の整備
・求人掲載等に関する業務プロセス・遵守体制の整備
☆数百名規模の営業組織における基盤づくりに携われます。
☆経営企画部の立場から営業組織全体を俯瞰し、現場と経営をつなぐハブとして活躍可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業企画、営業推進、Sales Operations、業務企画、オペレーション企画等の実務経験
・業務改善・業務設計・業務プロセス改善の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
・関係者との折衝・調整を通じて、施策を実行・定着させた経験
【尚可】
・営業組織の生産性向上や業務効率化に関する経験
・GTMや営業戦略の実行支援に関する経験
・営業プロセス・業務オペレーションの設計経験
・Salesforce等の営業・業務システムの運用設計経験
・権限管理や業務プロセスの標準化に関する経験
・コンプライアンス対応、リスク管理、業務統制に関する経験
・SaaS、人材、金融など、事業成長と適切な業務管理の両立が求められる業界での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存のやり方を前提にせず、より良い仕組みを自ら考え実行に移せる方
・関係者を巻き込みながら実装・定着までやり切れる方
・現場に入り込み、一次情報から課題を捉えられる方
・事業成長のスピードと持続的な仕組みの両方を考えられる方
・未整備な環境や難易度の高い課題に対して前向きに試行錯誤できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分 ※月数回程度の出社
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
月給制：月額583340円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算、コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（入社時5日・以降1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・攻めの営業推進と守りのリスク管理の双方に関わり、持続的な事業成長に貢献できます。
