募集要項
- 募集背景
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当社はフード領域の事業に加え、ライフスタイルやカルチャーまで、複数の事業を自社で企画・運営しています。
2022年に立ち上げたベーグル専門ブランド「RABBIT BAGELS」は全国へ出店を拡大し、現在も展開を進めています。一方で、アパレルやIPコンテンツを活用した新規事業、新たなフードブランドなど、次の成長の柱となる事業開発にも積極的に取り組んでいます。
事業や組織の拡大に伴い、全社で同時進行するプロジェクトも年々増えています。そこで今回募集するのは、経営と各事業をつなぎ、会社全体を俯瞰しながらプロジェクトを管理推進するPMOポジションです。
経営課題の整理や優先順位の設定、プロジェクトの進行管理、部門間の連携強化、業務の仕組み化など、経営戦略を実行へとつなげる役割を担っていただきます。
経営陣と近い距離で会社全体の意思決定や事業成長に関わりながら、将来的にはPMOの中核メンバー、さらには事業責任者やボードメンバーとして会社を牽引していただくことを期待しています。
自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めることにやりがいを感じる方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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新規事業の立ち上げから既存事業の成長戦略、業務改革まで、全社横断でプロジェクトを推進するPMOポジションです。経営課題を整理・可視化し、優先順位を定めながら、プロジェクトを前進させていくお仕事です。「食」を中心とした事業に加え、ライフスタイルやカルチャー領域まで複数の事業を展開しています。事業や組織の拡大に伴い、全社横断で進行するプロジェクトも増えており、今回募集するPMOメンバーは、会社全体のプロジェクト管理・推進を担うポジションです。
経営陣と各事業責任者をつなぐハブとなり、経営戦略を実行へと落とし込み、プロジェクトを円滑に推進していただきます。単なる進捗管理ではなく、課題の整理や優先順位付け、関係部署との調整、業務改善まで主体的に携わり、会社全体の生産性向上や事業成長を支えていただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
・各プロジェクトの企画・推進・進行管理
・経営課題の整理・分析および改善施策の立案
・各事業部との連携・調整・ファシリテーション
・新規事業、新ブランド立ち上げプロジェクトの推進支援
・業務フローの設計・改善・仕組み化
・KPIの設計・モニタリング・進捗管理
・経営会議資料や分析資料の作成
企画だけでも、管理だけでもありません。
「何が会社にとって本当に重要な課題なのか」を考え、関係者を巻き込みながら最後までやり切ることが、このポジションのミッションです。
＜活かせる経験＞
業界経験は問いません。
以下のような経験をお持ちの方は、ご経験を活かしていただけます。
・PMO・経営企画・事業企画の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・ベンチャー企業で横断的な業務を担った経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
＜ポジションの魅力＞
このポジションの魅力は、経営の意思決定に最も近い場所で会社全体を動かせることです。
新規事業、既存事業、店舗開発、採用、組織づくりなど、テーマは多岐にわたります。
経営陣と直接議論しながら、戦略立案だけでなく実行まで伴走し、自らの仕事が会社の成長につながる実感を得られる環境です。
＜キャリアステップ＞
まずはPMOメンバーとして担当プロジェクトを推進していただきます。
その後は、適性や志向に応じて、PMO組織の責任者、事業責任者、さらには経営幹部・ボードメンバーなど、会社の中核を担うポジションへのキャリアアップを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
社会人経験3年以上
自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験をお持ちの方
周囲を巻き込みながら物事を推進した経験をお持ちの方
変化の多い環境を前向きに楽しみ、自ら考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市中京区道祐町141 I.B京都ビル5階
- 勤務時間
- 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
- 年収500万円以上（月給40万円以上＋決算賞与）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月2万円まで）または住宅手当（月3万円まで）※規定あり
退職金制度
服装自由
育児休暇取得実績あり
介護休暇制度
決算賞与支給実績あり（業績による）
スケジュール管理は個々の裁量に任されており、主体性を持って働けることも特徴の一つ。少数精鋭組織だからこそ意思決定のスピードも速く、自身の提案を形にしやすい環境があります。
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（基本的には土日休み）
※業務都合により年間6日程度の土日出勤があります。
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇
各種休暇制度を整備。
育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。
また、有給休暇とあわせて5日以上の連続休暇取得も可能なため、旅行や帰省などプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分らしい働き方を実現できる環境です。
- 選考プロセス
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■面接（2～3回）
これまでのご経験だけでなく、今後実現したいことや仕事への考え方についてもお聞かせください。お互いを理解する場として、ざっくばらんにお話しできればと考えています。
■内定・オファー面談
条件面のご説明を行い、入社時期などを相談のうえ決定します。
※選考回数は状況により変更となる場合があります。
※ご応募から内定までは最短2～4週間を予定しています。
※現職中の方も考慮し、面接日程や入社時期は柔軟に調整いたします。
※遠方にお住まいの方はオンライン面接もご相談可能です。
事業責任者や経営層と近い距離で働くポジションのため、スキルや経験だけではなく、「新しい事業を創りたい」「自ら考え行動したい」という想いも重視した選考を行います。
