募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！■人事労務業務をメインとしてお任せいたします。
最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは三六協定や法定休日などの店舗の労務管理、就業規則の改定や福利厚生の提案など、人事業務全般に関わっていただきます。
■業務内容
＜基本業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・健康診断 など
＜今後お願いしたい業務＞
・店舗の労務管理・・・・・・三六協定、法定休日／有給取得などの法令違反管理
・制度や仕組みづくり・・・・・・女性活躍推進や子育て応援、会社の福利厚生の提案／運営、就業規則の改定など
・労基署対応・・・・・・調査が入った際の対応、資料作成等
■経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学び
ステップアップすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門（労務）での実務経験（2年以上）
・社会保険および労務に関する知識をお持ちの方（仕組みを理解しているレベル）
【尚可】
■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方
■自分の仕事を限定しない方
■飲食／小売／建設等の複数拠点／他店舗展開している企業での労務管理経験
（アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可）
社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・報連相ができる方
・柔軟な対応、考えができる方
・素直に周囲の意見を取り入れていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿2丁目8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅 1出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分 ※試用期間終了後より始業時間の選択可能（8時00分～／9時00分～）
- 年収・給与
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年収:450万～570万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者：月1万円／18歳未満の子供：1人につき月1万円）、住宅手当（一律5000円）、資格取得支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、プレミアムフライデー（最終金曜日15時00分まで）、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒複数回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・配属先：人事部人事課（9名）、人事部長（人事課長兼務）、採用担当、事務担当（5名）、労務担当（3名）
