募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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■東証プライム上場■リモート可■SaaS×FinTech■成長を続ける企業■【職務概要】
同社の福利厚生事業本部にて、SaaS型社宅管理システム『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業および営業戦略の構築、仕組み化を主導します。
【職務詳細】
・福利厚生サービス『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業
・顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業
・従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計
・マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等と連携した価値提供
・事業フェーズに応じた営業戦略の立案、仕組み化、型化の推進
・チームづくり、メンバー育成、将来的なマネジメントへの関与
☆事業の1→10フェーズを、自らの手でつくる
サービス基盤は整い始めていますが、営業戦略・型化・チーム体制にはまだまだ改善余地が大きいアーリーフェーズです。自らの提案や施策が、事業成長のスピードと方向性そのものを大きく左右する環境です。
☆経営課題解決と社会的インパクトを両立する提案
経営層・CFO・人事キーマンに向き合いながら、コスト最適化や採用・離職改善という経営課題を解決するだけでなく、その先にいる従業員一人ひとりの手取りアップや生活の質向上に直結する、社会的意義の大きい提案に携われます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネーフォワードのMission、Vision、Valueへの共感
・無形商材の法人営業経験5年以上
・新規事業やサービスの立ち上げ、成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方
【尚可】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・福利厚生、人事労務領域に関する知見
・0→1、1→10フェーズでの事業立ち上げ、仕組み化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・不確実性を楽しみ、自ら課題を見つけ、新しい仕事を創り出していくことにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、9時30分～14時30分)
標準労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:580万～900万程度
月給制：月額484000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業成長に直結する意思決定への関与：開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに反映できる環境です。営業戦略の構築から仕組み化、将来的なチームマネジメントまで行うメンバーとして意思決定に深く関わることができます。
