募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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採用設計から経営直下で関わるポジション／フレックス制度あり【職務概要】
グループ全体の「人と組織」を担うコーポレートスタッフとして、人事・中途採用の実務推進および将来のリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・グループ会社の中途採用推進
（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用）
・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム：HERP等）
・内定から入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング
・採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング
・評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート
・勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き（社労士と連携）※経験に応じ担当
・就業規則および社内規程の運用、入退社手続き（社労士と連携）※経験に応じ担当
・オフィスの備品管理、各種庶務、グループ横断の社内ルール整備サポート、
社内イベントなど※経験に応じ担当
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・社長や役員との距離が近く、経営直下でスピード感を持った意思決定を体感できる
・少数精鋭の組織のため、成果に応じて採用リーダーやコーポレート全体の
リーダー候補へ昇格可能
・挑戦と成果が適時評価され、給与・昇給に反映される評価方針
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事経験（中途採用の実務経験）：3年以上
・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験
・基本的なPCスキル
（ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Word、Excel、PowerPointなど）
【尚可】
・労務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など）
・総務経験（オフィス管理、庶務、社内規程整備など）
・採用管理システム（HERP等）・Slack等のツール使用経験
・スタートアップや少人数組織での就業経験
・リーダー、後輩指導、採用プロジェクトの主担当経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・複数の業務を抱えても、優先順位をつけて自走できる方
・変化の多い環境を、チャンスとして捉えられる方
・人事としてのネクストキャリアを主体的に追求したい方
・実務だけでなく、仕組みや制度の構築に関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の雇用形態：契約社員)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
JR山手線「渋谷」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム 10：00～16：00 ※標準労働時間 8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績に応じる
昇給:能力に応じて適宜評価
- 待遇・福利厚生
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交通費(最大3万円／月)、健康診断、確定拠出年金、社販制度、服装自由、フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(水・日・祝日)、夏季休暇(7／1～9／30の間に3日間)、年末年始休暇(12／29～1／4)、・有給休暇(入社3ヶ月経過時点5日付与、6か月経過時点5日付与)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定 ※リファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
