募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続ける人気企業にてリカバリーウェア直営店運営担当(東京)を募集します。美容・健康領域でブランドを展開してきた当社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。
本ポジションでは、直営店舗（常設店・POPUP）の運営をはじめ、
百貨店との関係構築や販路拡大施策の推進など、ブランド成長に関わる幅広い業務をお任せします。
新ブランドの立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら事業づくりに携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
（１）店舗運営・売上管理
担当店舗の売上・経費・人件費などの採算管理
店舗運営方針の策定および実行
販促施策の企画・運営
ブランド価値向上に向けた売場づくり
（２）百貨店・商業施設との折衝
百貨店や商業施設との出店交渉・契約対応
予算提出や販売戦略の提案
POPUP企画・運営
外商施策の企画・実行
（３）チームマネジメント
店舗スタッフの管理・育成
店舗運営体制の構築・改善
本部・店舗スタッフとの連携強化
※入社後はブランドや販路戦略への理解を深めていただきながら、直営店運営、POPUP運営、百貨店との関係構築などを担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズのため、少数精鋭の環境で裁量を持って働くことができます。
・店舗運営や出店戦略をゼロから構築でき、自身のアイデアを形にできる環境です。
・店舗運営だけでなく、百貨店との折衝や販路拡大施策など幅広い経験を積むことができます。
・急成長市場であるリカバリーウェア領域で、ブランドの成長を最前線で推進できます。
・将来的には組織マネジメントやブランド運営の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・アパレルブランド、ラグジュアリーブランド、美容ブランドいずれかでの店舗運営・店舗マネジメント経験
・関係各所と連携しながら課題解決や施策推進を行った経験
- 歓迎
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・百貨店や商業施設との折衝経験
・エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）の経験
・POPUP運営や新規出店に携わった経験
・外商施策や販促企画の立案・実行経験
- フィットする人物像
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・ブランドの世界観や価値向上を意識しながら仕事に取り組める方
・主体的に課題を発見し、自ら行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・変化や挑戦を前向きに楽しめる方
・新しいブランドや事業を育てていくことに魅力を感じる方
・店舗運営だけでなく、販路拡大やブランド成長にも関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：550～800万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費
上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
