募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
同社では、FA/OTセキュリティを今後の重要な事業テーマと位置づけています。自社製品のセキュリティ強化に加え、顧客の製造現場に対するセキュリティ啓蒙、リスク分析、アセスメント、対応策の提案、外部パートナーとの連携、セキュリティ商品・サービスの企画を進めていく方針です。
今後、製造現場の安心・安全を支える新たな事業として育てていくため、事業企画・商品企画・ソリューション提案を担える方を募集します。
- 仕事内容
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FA/OTセキュリティ領域における事業企画・商品企画・ソリューション企画を担当いただきます。■具体的には…
・製造業顧客に対するFA/OTセキュリティの啓蒙活動
・顧客の製造現場におけるセキュリティリスクの把握・分析
・顧客ごとの顕在リスク・潜在リスクに対する対応策の検討
・自社製品、外部パートナーの技術・サービスを組み合わせたセキュリティ提案の企画
・セキュリティアセスメント、導入支援、運用支援等のサービス企画
・FA/OTセキュリティ商品の企画、商品戦略の立案
・市場動向、競合動向、規格・法規制動向の調査
・大学、研究機関、政府系機関、外部専門家との関係構築
・セキュリティベンダー、SIer、コンサルティング会社との協業検討
・事業戦略、商品戦略、サービスロードマップの策定・継続的な更新
・営業・SE・開発部門と連携した初期顧客提案、PoC、事業検証の推進
・経営層・事業責任者向けの提案資料、事業計画資料の作成
■配属先
FA/OTセキュリティを新たな事業機会として捉え、事業企画、商品企画、サービス企画、顧客提案、パートナー戦略を推進するチームです。
対象となる領域は、制御機器、産業用ネットワーク、ネットワークスイッチ、製造現場のセキュリティアセスメント、リスク分析、対策提案、セキュリティ関連サービスなどです。
自社単独ですべてを内製するのではなく、セキュリティベンダー、システムインテグレーター、大学・研究機関、政府系機関など、外部の専門家・パートナーとの連携も含めて、顧客に提供できる価値を設計していきます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆セキュリティ領域の商品やサービスを企画した経験（IT・OT問わず）
◆事業またはサービス立ち上げや事業管理の経験（経験年数不問）
（スキル）
◆顧客課題、市場動向、競合状況を整理し、事業機会を言語化する力
◆BtoBマーケティング、事業企画、商品企画に関する基礎知識
◆技術者、営業、経営層、外部パートナーと会話できるコミュニケーション力
◆抽象的な構想を、商品・サービス・事業計画・実行ロードマップに落とし込む力
◆関係者の利害を調整しながら、物事を前に進める推進力
- 歓迎
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《歓迎》
・FA、OT、産業用制御システム、製造業DX、スマートファクトリーに関する知識
・制御機器、産業用ネットワーク、PLC、HMI、産業用PC等に関する知識
・セキュリティアセスメント、リスク分析、SOC、CSIRT、PSIRT、脆弱性管理に関する知識
・IEC 62443、NIST、経済産業省・IPA関連ガイドライン等に関する知識
・セキュリティベンダー、SIer、コンサルティング会社でのサービス企画・提案経験
・製造業向けのソリューション営業、プリセールス、事業開発経験
・パートナーアライアンス、協業スキーム構築の経験
・新規事業の立ち上げ、PoC、初期顧客開拓の経験
・英語による資料読解、メール、海外拠点・海外パートナーとのコミュニケーション経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、GICSP等のセキュリティ関連資格
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・セキュリティを「守りのコスト」ではなく、「顧客価値・事業成長につながるテーマ」として捉えられる方
・製造現場や顧客課題に関心を持ち、机上の企画で終わらせず、実行まで進められる方
・新しい事業領域に対して、自ら仮説を立てて動ける方
・社内外の関係者を巻き込みながら、構想を具体的な商品・サービス・提案に変えられる方
・技術の細部だけでなく、事業性、収益性、提供体制まで考えられる方
・顧客、協業先、社内関係者と粘り強く折衝できる方
・壁にぶつかっても止まらず、突破口を探し続けられる方
・将来的にFA/OTセキュリティ事業の中核を担いたい方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■本社（京都事業所）：京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
＜交通＞
・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：750万円～1300万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇