募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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担当者～上級主任として、当社グループの事業およびコーポレート領域のメディア対応を担当していただきます。
当社は、BtoBからBtoCまで幅広い事業を国内外で展開しており、テーマ設定やストーリー設計を含めた立案から取り組むことで、広報としての経験とスキルアップができる環境です。
“Next Stage”に企業価値の2倍成長を目指す当社において、広報機能の高度化が求められており、戦略立案および実行体制の強化を目的に増員するものです。
＜仕事詳細＞
・当社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行
・メディアの取材対応と関係構築
・ニュースリリース、Q＆Aなどの資料作成
・危機管理対応
・適時開示
＜キャリアモデル＞
広報部業務を通じて、各事業領域の基礎を広く理解したのち、中長期的にはご自身の経験を活かして、営業本部やその他コーポレート部署に異動して活躍頂くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■就業経験
・大手企業やPR会社におけるメディア対応経験（5年以上）、もしくはメディアにおける経済ニュースを中心とした取材・記事執筆経験（3年以上）
■スキル
・文章および口頭での高いコミュニケーション能力
・TOEIC800点以上かつビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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＜希望条件＞
■就業経験
・上場企業や大手外資系企業での広報経験
・企業広報経験、とくに危機管理広報の経験はプラス
・広告やマーケティング施策などと連動した広報プロジェクトの経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当～上級主任
- 勤務地
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東京都千代田区（東京メトロ各線／霞ヶ関駅 徒歩2分）
東京、大阪、全国各地の事業所および海外（※原則、入社時は東京勤務となります。）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：15～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均時間
フレックスタイム制：有 （フルフレックス）
- 年収・給与
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年収：1000万～1500万円（月給制）
月給：30.5万～73.3万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：研修制度など：若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日
年間休日：125日
- 選考プロセス
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・書類選考
・WEB適性検査
・面接（複数回）
・最終面接
