募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のため
- 仕事内容
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ホテル本部の購買企画担当として、新規ホテルの開業準備および既存ホテルの運営に必要となる、家具、家電、アメニティ、リネン、什器、備品等の選定・調達業務を担っていただきます。【具体的には】
・新規既存ホテルに必要な家具、家電、アメニティ、リネン、什器、備品等の選定・調達
・ホテルのコンセプト、客室グレード、顧客体験に合わせた商材の企画・提案
・新規・既存サプライヤーとの折衝、関係構築
・予算管理、調達コストの分析、コスト改善
・安定供給に向けた調達ルート、在庫、供給体制の整備
各ホテルのコンセプトや客室単価、利用シーン、運営条件を踏まえながら、企画・設計・運営チーム、クライアント、取引先など、社内外の関係者と連携し、最適な商材と調達方法を組み立てていくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・家具、家電、アメニティ、リネン、什器、消耗品、設備備品等に関する購買・調達経験
・メーカー、商社、サプライヤー等との折衝、見積もり取得、価格交渉の経験
・コスト、品質、納期を管理しながら、調達業務を推進した経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・ホテル業界、または空間・インテリア・家具・リネン・アメニティ領域での業務経験
・専門商社または商社での営業、仕入れ、調達経験
・価格交渉、納期管理、在庫・供給管理を含むサプライチェーンマネジメント経験
・コンセプトやブランドの意図を理解し、空間や体験に合った商材提案を行った経験
・新規開業、リニューアル、立ち上げフェーズに関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・単に商品を仕入れるのではなく、ホテルの体験価値をつくる視点で購買に取り組みたい方
・コストだけでなく、品質、デザイン、耐久性、運営性まで含めて判断できる方
・家具、インテリア、ファッション、アート、食、プロダクト等に関心や感度を持っている方
・既存の取引先や商品だけにとらわれず、自ら新しい選択肢を探しにいける方
・複数のプロジェクトを整理し、優先順位をつけながら着実に進められる方
・社内外の関係者の意見を汲み取りながら、最適な着地点をつくれる方
・まだ仕組みが整っていない環境を前向きに捉え、自ら業務フローを構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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GREENING本社
東京都渋谷区宇田川町37－14
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※10:00～19:00勤務を推奨
※実働8時間、休憩1時間
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
※上記給与額には45時間分/月の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給）
・給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。
・賃金更改：年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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・賃金更改：年2回（7月・1月）
・社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
・交通費： 上限月3万円支給
・各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・超過勤務手当
・社員紹介手当
・健康診断
・全社総会や納会など各種社内イベント
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇（半年後10日付与）
・特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
・産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
