募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大に伴い、10年運用してきたPython製モノリスシステムの刷新が急務となっています。持続的な事業成長を支えるための柔軟かつ堅牢なアーキテクチャを再構築するべく、技術的な意思決定の中核を担うリーダーを増員します。
- 仕事内容
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10年以上運用されてきた大規模システムのアーキテクチャ刷新をリードし、次世代の連携基盤を構築するアーキテクトを募集します。
【具体的には】
・プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進（モダナイゼーション計画立案、マイクロサービス/DDD導入など）
・開発チームの技術リードおよびメンバーへの技術育成・サポート
・大規模BtoB連携基盤のリアーキテクチャ、およびAI活用による開発体験の向上
・経営層や関連部門と連携した技術的課題の解決および合意形成
【ミッション】
モノリスからモジュラモノリス・マイクロサービスへの段階的な移行を実現し、開発生産性の向上とシステムの拡張性を最大化させること。
【この仕事の魅力】
◆大規模システムの技術的刷新をリード
1,100万件の登録ユーザーと2,800万点の商品を扱う巨大プラットフォームにおいて、稼働中のシステムを止めずに段階的にモダナイズするという、非常に希少で難易度の高いアーキテクチャ設計に挑めます。
◆事業成長に直結するダイレクトな影響力
本ポジションの設計判断が、大企業顧客との連携スピードを左右します。単なる技術的興味だけでなく、売上や顧客体験といったビジネス指標を意識したアーキテクチャを追求できる環境です。
◆AI活用を標準とする先進的な開発文化
Claude Codeをチーム全員で導入するなど、AIを設計レビューや調査ワークフローに組み込んでいます。最新技術を組織の生産性向上に直結させる「攻めの技術開発」を体感できます。
【働きやすさについて】
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働くことが可能です。リモート勤務手当の支給や副業制度もあり、個々のライフスタイルに合わせた自律的な働き方が尊重される風土です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンタープライズエンジニアリング部門への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・Python、Goなど複数言語での実装経験、およびコードレビューやソフトウェア設計の経験
・クラウドインフラ（AWS/GCP）およびコンテナ（Kubernetes）を活用したシステム設計・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪オフィス】阪府阪市北区梅三丁２番２号JPタワー阪 21階・22階
アクセス：JR「大阪駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的に転勤はありませんが、可能性はゼロではありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：16時間
- 年収・給与
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年収：700～1250 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、副業可（事前許可制）、出産・結婚の慶弔金、資格取得支援、育児・介護フレックスタイム制度、時差出勤制度、知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得などが可能）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考 ⇒ WEBテスト + 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
