社内SE・システム管理
IVI領域におけるソフトウェア開発基盤構築・AI活用推進【大阪】軽自動車トップクラスのシェア
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掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:ENPCC-738127
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IVI領域におけるソフトウェア開発基盤構築・AI活用推進【大阪】軽自動車トップクラスのシェア

ダイハツ工業株式会社
英語力不問
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募集要項

募集背景
生成AIをはじめとする技術の進展により、開発プロセスそのものの高度化・高速化が進む中、スピードと品質を両立した開発体制への進化が求められています。こうした市場環境の変化に応えるため、ソフトウェア開発における基盤開発に取り組み、自動化やAI活用による生産性向上を推進しています。
具体的には、生成AIを活用した仕様書生成やテストの自動化といった仕組みを取り入れ、開発全体の効率化と品質向上を両立させることを目指しています。
今後これらの取り組みをさらに加速させ、技術の幅と推進力を強化していくため、自動化やAI活用、ソフトウェア開発基盤に知見を持つ方を迎え入れたいと考えています。
仕事内容
【期待役割】
社内各部門の業務課題に対し、デジタル技術やAIを活用した業務改革(DX)を企画・推進するポジションです。
関係部門と連携しながら、課題整理から施策立案、導入、定着・改善までを一貫して担い、「データとAIの民主化」を実現していきます。

ソフトウェア開発における開発基盤の整備と、生成AIや自動化ツールを活用した開発プロセスの効率化推進を担当いただきます。
具体的には、
・ソフトウェア開発(工程:要件定義~受入テスト)を対象とした開発基盤・プロセスの整備
・仕様書レビューAIエージェントやテストシナリオ自動生成などの開発効率化ツールの導入検討・適用推進
・製品開発メンバーへのヒアリングを通じた課題抽出および改善内容の企画
・実情の開発プロセスと標準プロセスとの差分整理とプロセス改善施策の立案・実行
・社内IT部署およびサプライヤとの連携によるツール導入に伴う調整業務・システム適合対応
・生成AIを活用した仕様書生成やテスト自動化などの開発生産性向上施策の推進
・プロパー・委託メンバーを含む体制におけるテーマ推進および関係者の取りまとめ
等をご希望、適正に応じてご担当いただきます。
将来的には、開発基盤・プロセス改革の中核メンバーとして、組織横断での開発効率化やAI活用をリードする役割を担っていただくことを期待しています。

【キャリアステップ】
入社後は開発基盤作りの担当として開発に携わって頂きます。その後チームリーダとして開発基盤をより強固にしていくキャリアパスや、製品の開発担当として制御仕様開発に携わっていただくパスもあり、ご自身の希望に合わせて調整することも可能です。

【ポジションの魅力について】
・車の商品力に直結するコックピット領域において、開発段階から品質向上に貢献することができます
・生成AI時代における「品質を高めながら開発スピードを上げる」という難易度の高いテーマに正面から挑戦できます
・立ち上げ段階の取り組みであるため、開発基盤やプロセスを自分たちの手で一から構築できる裁量の大きさがあります
・生成AIを活用した仕様書生成やテスト自動化など、最新技術を実開発に取り入れる実践的な経験が積むことができます
・開発基盤づくりにとどまらず製品開発にも関わるキャリアパスがあり、自身の興味・関心に応じたキャリア形成が可能です



応募資格
必須
サーバーやソフトウェアの振る舞いに関する基礎的なITスキルと、生成AIへの関心を有する方
雇用形態
正社員
勤務地
・大阪府池田市桃園2-1-1
阪急 池田駅より徒歩10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~4日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:500~1050 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり100000円)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付、共済会、各種文化系 体育会系クラブ、独身寮、診療所、保養所 他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(交通費支給)、筆記試験(SPI)あり

※オンライン面接:可

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
1907年
従業員数
12,470名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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