募集要項
- 募集背景
- 業績向上に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
関西三空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）の成長と関西地域の発展に向け、国や自治体、経済団体などと連携しながら空港政策・戦略を企画・推進していただくポジションです。空港会社の枠を超え、国レベル・地域レベルの政策と連動したプロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 空港政策に関する戦略の企画・立案・調整・実施
■空港政策に関する戦略の企画・立案（空港会社としての戦略）
■上記空港政策や戦略の実現に向けた国への要望活動、関係者会議の開催
■ 経営陣の活動のサポート業務（戦略立案、資料作成）
2. 空港政策に関する関係者との関係作りと総合調整
■ 政府の政策や地域戦略に関する情報の収集
■ 財界セミナーや空港政策に資するイベントへの参加、情報収集
■ 社内プロジェクトの把握、関係各部署との連携、外部調整
■ 関空を応援してくれる国会議員との関係作り
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
空港政策部 戦略グループへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何かしらの企画・調整業務経験
・企画業務、プロジェクトマネジメント業務に類する経験(大小問わず)
・法人との折衝経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関西国際空港：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
アクセス：各線「関西空港」駅 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則毎日出社(状況に応じて最大週0～2日まで)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
フレキシブルタイム：6:00～21:00
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：670～920 万円 月給制 基本給：440000円
残業代：全額支給
変動手当：育児手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり75000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形貯蓄制度
■寮・社宅あり（※規定有）
■企業型選択制確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社員食堂（関西空港本社ビル内）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数2～3回（WEB対応可）
※選考フローは変動する可能性があります。
