募集要項
- 募集背景
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累計販売枚数は30億枚を突破し、6年連続でフェイスマスクブランドNo.1の地位を確立しています。特にEC比率は約20%と化粧品市場平均の約2.3倍に達し、デジタル領域での先行が構造的な強みとなっています。
同社では現在、さらなるシェア拡大と業績伸長を目指し、Web・EC・SNS・PRといった各施策を統合し、ブランド全体の成長を加速させるフェーズにあります。この重要な局面で、代表直下のポジションからマーケティング部を牽引し、変革をリードしていただける新たなマネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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マーケティング部のマネージャーとして、WEBチームと広告・PRチーム（計6名）を率い、両領域を横断した施策のディレクションを担っていただきます。代表直下のポジションとして、経営の視点を現場に落とし込み、ブランド全体の成長を牽引する重要な役割です。
■具体的な仕事内容
中期ブランド戦略を具体的な施策に落とし込み、実行から成果創出までをリードしていただきます。経営と現場、外部と社内をつなぐハブとしての役割が期待されます。
＜担当する主な業務＞
●組織マネジメント
メンバー6名（WEBチーム・広告PRチーム）のタスク・進行管理、育成、評価を担います。
●施策統括
デジタル広告、SNS、PR、インフルエンサー施策など、各施策の相関を踏まえて統合的にディレクションします。
●EC・他部署連携
自社ECや主要モール（楽天、Amazon、Qoo10、@cosme等）の施策との連動を設計します。また、営業・商品部と連携し、新製品上市時のマーケティングプランも構築します。
●パートナー管理
代理店、PR会社、インフルエンサーエージェンシーとの折衝や進行管理を担当。専門性の高い提案を評価し、自社の目的に沿ってプロジェクトを推進します。
●数値管理
マーケティング予算の配分、KPIの設計、投資対効果（ROI）の分析とレポーティングを行い、次のアクションに繋げます。
■この仕事で得られるもの
広告投資に対して何を得られたのかを、事実と数字で経営に説明する。これは、このポジションに求められる重要な責務です。KPIを自ら設計し、PDCAを回し、次の意思決定につなげる。代表直下という立場で、自分の言葉で成果を語り、ブランドの成長をダイレクトに牽引しているという手応えを日々感じることができます。No.1ブランドの未来を、自らの手で描いていく達成感は格別です。
■教育・キャリア
ご入社後は、代表と直接コミュニケーションを取りながら、事業やブランド戦略への理解を深めていただきます。OJTを通じて、徐々にマネジメントや施策のディレクションをお任せしていきます。将来的には、マーケティング部門の責任者として、より大きな裁量を持ってブランド全体の戦略設計を担っていただくキャリアを期待しています。管理職研修や法令研修などのサポートも用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・化粧品、D2C、消費財、ECいずれかの業界でのマーケティング実務経験（事業会社・支援会社のいずれも可）
・チームメンバーの育成やタスク・進行管理のご経験（人数不問）
・デジタル広告に関する知見、および代理店など外部パートナーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11F
アクセス：各線渋谷駅 徒歩8分 / 各線表参道駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：12時間～12時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：358000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当 海外の場合5,000円 / 日
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月・11月）※会社業績により変動あり
昇給：あり 年1回（4月）※会社業績により変動あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社員割引制度
■健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■ビジネス研修（管理職研修・各種法令研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
1次面接（オンライン）→適性検査（SPI）→2次面接（対面）→内定
※３次面接まで実施する場合がございます。
