募集要項
- 募集背景
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営業組織の拡大・変革を担う営業マネージャーを募集しています。
ASEAN市場における事業拡大を背景に、今後の営業組織を牽引いただく営業マネージャーを募集しています。
現在、30～40名規模の組織を、将来的に150～200名規模へと成長させる第二創業期にあり、
営業組織のさらなる拡大と基盤づくりを進めています。
これまでの個人の経験や力量に依存した営業スタイルから、
組織として継続的に成果を生み出せる仕組みへと変革していくことが重要なテーマです。
営業実績を上げることはもちろん、メンバーの育成や組織体制の構築、
営業プロセスの標準化など、営業組織そのものをつくり上げていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして自ら営業活動を担いながら、メンバーの育成・マネジメント、営業戦略やプロセスの整備まで幅広くお任せします• 営業戦略の立案・実行
• 新規顧客開拓および商談・クロージング
• 営業プロセスの標準化・マニュアル整備
• KPI設計・進捗管理・数値分析
• 日本人・タイ人メンバーの育成・マネジメント
• 本社・現地経営陣との連携、事業戦略への提言
• 組織拡大に向けた営業体制の構築・改善
- 応募資格
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- 必須
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• 法人・個人問わず営業経験5年以上
• 5名以上の組織における営業マネジメント経験
• チーム売上責任を担った経験
• PL・BSなど財務諸表を理解し、経営層へ提案・議論できる方
• 英語で日常会話が可能な方
- 歓迎
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• 海外勤務・グローバルチームでの業務経験
• 不動産業界または無形商材営業経験
• 新規事業立ち上げや組織拡大フェーズでの経験
- フィットする人物像
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■自ら営業成果を生み出しながら、チームや組織の成長にもやりがいを感じられる方
■プレイヤーとして現場に立ちながら、マネージャーとしてメンバーを牽引できる方
■会社・事業全体を見渡す視点を持ち、事業成長に主体的に取り組める方
■多様なバックグラウンドを持つメンバーと、相手を尊重しながら円滑に連携できる方
■変化や新しい環境を楽しみ、より良い営業の仕組みや組織づくりに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
- タイ
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収600万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
• 社会保険完備
• VISA・ワークパーミット支給
• プロビデントファンド
• 子ども手当
- 休日休暇
- 週休2日制（シフト制）
