募集要項
- 募集背景
- プロダクトガバナンスのさらなる進化に向け、課題解決を通じて得られる知見を組織の財産として蓄積し、持続的に活用できる仕組みづくりを推進できる人材を求めております。
- 仕事内容
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◇資産運用業務に関するリスク管理
【主な業務】
■課題が認識されたファンドに対する改善策の企画・立案および推進
■商品の運用状況や顧客価値の分析を通じた課題抽出および改善提言
■関係部署や社内外ステークホルダーとの連携による品質の向上
※単なる個別課題への対応に留まらず、再現性のあるナレッジの体系化、人材育成、組織能力向上までを視野に入れ、当部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
☆グループの銀行から資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は前身からの通算で60年以上にわたります。2026年3月現在で、運用資産残高61兆円を擁する国内有数の運用会社です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの経験を有する方
- 運用会社における企画・プロダクトガバナンス活動
- 事業会社における経営企画・プロダクト管理業務
- 運用会社・事業会社における社内・プロダクト改善提案
- 歓迎
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◇資産運用・アセットマネジメント業界への理解
◇商品企画・商品管理経験
◇リスク管理・コンプライアンス経験
◇英語力（読解、作文）
◇証券アナリスト（CMA/CFA）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
・試用期間 6ヶ月
・定年制度 60歳～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度 70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間 60分）
・所定労働時間 7時間45分
・時間外労働 あり（業務状況により変動）
※ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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■年収目安：980万円～1300万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金制度（確定搬出企業年金）、退職金制度（選択制）
通勤手当、住居手当（職務等級、地域により決定）、次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度 他
資格取得報奨金制度（公認会計士、証券アナリスト 等）
成長支援制度（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、社外派遣研修 等）
- 休日休暇
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土・日・祝祭日、年末年始
有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）、連続休暇（最長11日）、半日休暇（午前、午後）、慶弔休暇、出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
