募集要項
- 募集背景
- 今後の事業・組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む）
・知的財産（商標・著作権等）
・取適法、独禁法対応
・広告審査（景品表示法、薬機法、特定商取引法等）
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
・リスクマネジメント
・コーポレートガバナンス
・グループ会社法務（グループ会社の契約・ガバナンス管理、子会社サポート）
・M&A（デューデリジェンス、契約書（SPA/SHA等）レビュー・交渉、PMI対応）
・AI法務（AI関連の法規制・ガイドライン等の情報収集、社内向けAI利活用に関する社内教育、AI利用に関する社内規程・ルールの策定。AIを活用した法務業務の効率化など）
- 応募資格
-
- 必須
- ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・弁護士資格をお持ちの方
・法科大学院修了
- フィットする人物像
-
・スピード感を持って問題を解決する方
・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方
・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収：800万円～1,200万円
月給：571,429円～800,000円
＜内訳＞
基本給：517,429円～746,000円
ライフプラン支援金：54,000円
※ご経験とスキルに応じて相談可
※管理監督者想定となります
- 待遇・福利厚生
-
・健康診断（年1回）
・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種（※全額会社負担にて接種することができます。）
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年次有給休暇（入社半年後10日付与） 、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） 、夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります） 、生理休暇 、年末年始休暇（12/29～1/3） 、産前産後休業、育児休業（取得実績あり） 、介護休業
- 選考プロセス
-
面接は2回を予定
書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接
※一時面接はオンライン可
※最終面接は対面必須
※遠方の方については飛行機代/新幹線代のみ支給可（在来線については自己負担）
