募集要項
- 仕事内容
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主に不動産会社（賃貸仲介・賃貸管理会社）を訪問し、当社の少額短期保険（火災・賠償責任保険など）を取り扱っていただくための新規代理店開拓および既存代理店のフォローをご担当いただきます。外勤営業の主力メンバー（主任・リーダー候補）として、担当エリアの不動産店舗への外訪営業を中心に、後輩メンバーのフォローや効率的な営業手法の提案・実践をお任せします。
【職務詳細】 新規代理店開拓（外訪メイン）： 不動産会社へ訪問し、賃貸入居者向け保険商品の提案・導入交渉。
既存代理店のフォロー・販売促進： 契約を結んでいる代理店（不動産会社）への定期訪問・フォロー。店頭での提案方法のレクチャーや、導入後の問い合わせ対応・関係構築。
チーム・後輩のサポート： 営業目標の達成に向けた自らのお手本となる活動、後輩営業メンバーの同行支援・アドバイス、内務スタッフ（事務）とのスムーズな連携。
(変更の範囲)会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 必須要件（MUST） 法人営業または代理店営業の実務経験（2～3年以上）
保険会社（内勤）で3年以上経営管理業務に携わった経験を有する方
フットワークが軽く、積極的に外訪活動を行える方 後輩の指導やチームの牽引に意欲のある方
歓迎要件（WANT） 少額短期保険、損害保険、生命保険の営業経験者
賃貸不動産会社（仲介・管理）での営業・店舗経験者 代理店開拓やルート営業で実績を出した経験のある方
宅地建物取引士（宅建）やFPなどの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間4ヵ月）
- ポジション・役割
- 少額短期保険営業（メンバー）
- 勤務地
- (雇入れ直後)東京都板橋区成増 (変更の範囲)会社の定める事務所 交通：東武東上線「成増」駅徒歩3分
- 勤務時間
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8時30分～17時30分 休憩60分
※残業有
- 年収・給与
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年収400万円～600万円 月給28万円 ～ 40万円＋賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえで決定いたします。
■賞与 年2回（7月、12月）
■昇給 年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
- 【手当】 家族手当：配偶者/1.7万円 第一子/5千円 第二子/3千円 第三子/1千円 資格手当：一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:30,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円 (上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給) 通勤手当、各種優待チケット、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 健康保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有
- 休日休暇
- 年間120日、（土日祝、会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ※試用期間4ヶ月 ※選考フロー：面接、適性検査（性格診断）