募集要項
- 仕事内容
-
少額短期保険（火災・賠償責任保険など）における内務・管理業務のプレイングマネージャー（幹部候補）として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメン1. 本部ガバナンス・管理体制の強化（メインミッション）
内部管理・コンプライアンス体制構築：法令遵守（コンプライアンス）チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
業務フローの仕組み化・改善：契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
内部牽制機能の強化：リスク管理および社内インフラ・ルールの整備 2.
代理店後方支援・業務統括（ミドルオフィス機能） 全国の代理店（不動産仲介・管理会社）からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
営業部門（外勤）と本部管理部門の連携・架け橋業務 3.
組織マネジメント・経営サポート 内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
本部管理部門における業務改善施策の立案および実行 経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
(変更の範囲)会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】 必須要件（MUST） 保険会社における本部部門・内部管理・バックオフィス実務経験（3年以上）
企業における経営管理・企画・統括業務などの知見・経験（3年以上）
何らかのリーダー、主任、マネジメント経験（年数不問。組織管理や後輩育成の経験者）
※外回り営業の経験は不問です。保険業務の仕組み・法令・内部管理体制に精通し、本部から組織を支えられる方を即戦力としてお迎えします。
歓迎要件（WANT） 少額短期保険、または損害保険会社での内部管理・査定・コンプライアンス・経営企画業務の経験者
不動産業界（賃貸管理・仲介）のバックオフィス・管理部門経験があり、保険業務フローを理解している方
定型業務をこなすだけでなく、「効率的な社内ルールや仕組み・ガバナンス体制を自ら構築・企画できる方」
- 雇用形態
- 正社員（試用期間4ヵ月）
- ポジション・役割
- 少額短期保険営業幹部候補
- 勤務地
- (雇入れ直後)東京都板橋区成増 (変更の範囲)会社の定める事務所 交通：東武東上線「成増」駅徒歩3分
- 勤務時間
-
8時30分～17時30分 休憩60分
※残業有
- 年収・給与
-
年収700万円～1000万円 月給45万～70万＋賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえで決定いたします。
■賞与 年2回（7月、12月）
■昇給 年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
- 【手当】 家族手当：配偶者/1.7万円 第一子/5千円 第二子/3千円 第三子/1千円 資格手当：一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:30,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円 (上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給) 通勤手当、各種優待チケット、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 健康保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有
- 休日休暇
- 年間120日、（土日祝、会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ※試用期間4ヶ月 ※選考フロー：面接、適性検査（性格診断）