募集要項
- 仕事内容
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1937年創業、地域に根ざした安定経営を続ける当社。【職務概要】 大手・中堅不動産デベロッパー等を中心とした法人顧客に対し、当社の強みであるRCマンションや木造アパートなどの施工請負・共同開発のご提案をお任せします。
現在は「第2期創業期」として業務拡大の真っ只中にあります。
【具体的な仕事内容】 デベロッパーへのアプローチ・関係構築
マンションやアパートの開発計画を持つ不動産デベロッパーへ定期的にアプローチし、信頼関係を構築します。
建設施工・工法の提案 デベロッパーが保有、または取得予定の土地に対して、当社の高い技術力と商品力を活かした「高収益低層階マンション」や「デザインアパート」の建築・施工請負を提案します。
社内専門部署との連携 自社のデザインパートナー（設計）や積算部門と連携し、顧客のニーズ・予算に合わせた最適なプランを立案・提示します。
受注から引渡しまでのフォロー
※（変更の範囲）会社の定める部署並びに会社の指示する事項
(変更の範囲)会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
【必須（MUST）】 営業経験のある方（2～3年程度、業界不問）
【尚可（WANT）】 建設業界・不動産業界での営業経験がある方（年数不問）
デベロッパー向けの法人営業経験がある方
【求める人物像】 第二期創業期のコアメンバーとして、会社の成長とともに自身のキャリアや年収をアップさせたい意欲のある方
法人顧客と長期的な信頼関係を築くことができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間4ヵ月）
- ポジション・役割
- 建設営業（法人）
- 勤務地
- (雇入れ直後)東京都板橋区成増 (変更の範囲)会社の定める事務所 交通：東武東上線「成増」駅徒歩2分
- 勤務時間
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8時30分～17時30分 休憩60分
※残業有
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
【賃金形態】月給制 35万円～65万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与 年2回（7月、12月）
■昇給 年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
- 【資格手当】一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円 (上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給) 通勤手当、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 健康保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有
- 休日休暇
- 年間120日、土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ※試用期間4ヶ月 ※選考フロー：面接、適性検査（性格診断）