募集要項
- 仕事内容
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＜保育士バンク！プラットフォームについて＞
「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。
【業務内容】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、〈1〉〈2〉をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
〈1〉キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い
〈2〉リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票へ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・正社員としてセールス経験3年以上
【歓迎スキル・経験】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
＜こんな方が活躍しています＞
◇抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
◇解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
◇人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
◇社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
◇保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい/持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 600～750万円
