募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
当ポジションでは、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。
「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています（制御機器の開発経験は問いません）。
■商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部
当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担う部門であり、特に生成AI、仮想化（Docker、ハイパーバイザ）、シミュレーション、ネットワークなどの技術をPLC・開発環境に搭載する技術の開発を行っています。
開発にあたっては、GitHubCopilotを活用したAI駆動開発を積極的に取り入れています。
- 仕事内容
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お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリの開発を担って頂きます。■具体的には…
・プロダクトオーナと連携したソフトウェア開発要件の定義
・開発要件を実現できるアーキテクチャの検討
・上流設計、PoC開発（AI駆動開発）
・商品開発、およびリリース後のアプリの保守・改善
■開発するソフトウェアの例
AI駆動開発を通じて、以下のソフト開発を行って頂きます。
・PLCで発生する様々なトラブルを解析し、ユーザにトラブル原因や対策を提案するソフトウェアの開発
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆以下のいずれか1つ以上を有していること
・生成AIを活用して、ソフト設計・実装・テストの工程を経験した経験を有していること（業務・プライベート問わず）
・ソフトウェア開発経験5年以上、かつAI駆動開発に興味を有していること
（スキル）
◆以下のいずれか1つ以上を有していること
・AI駆動開発スキル
・フロントエンド開発スキル（AI駆動開発を使ったことがなくても、興味を持っている）
- 歓迎
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《歓迎》
・WindowsやLinux向けのアプリ開発、SaaSアプリ開発の要件定義や上流設計の経験
・DockerやOpenShift、ハイパーバイザなどを活用したアプリの要件定義や上流設計の経験
・IPA情報処理試験の合格者（応用情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクトなどのいずれか）
・IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)
・PLC設計ツールの開発者
※入社後2か月程度の自社PLCに関する研修あり
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・チームワーキングに喜びを感じる方
・新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
・自ら率先して開発に取り組む方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■本社（京都事業所）：京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
＜交通＞
・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：650万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇