募集要項
- 仕事内容
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建築工具・住宅設備機器などの自社製品全般の知財担当として、
開発部門と連携しながら知財戦略立案・特許出願・調査・分析を担当いただきます。
当社が目指すのは、”数を出す知財”ではなく”競争優位を築く知財”です。
発明をそのまま権利化するのではなく、競合分析や権利範囲の設計を通じて
競合が回避しづらい【強い特許】を生み出すことが当社知財のミッションです。
今回は現マネージャーの後継者候補として、これまで培った知財経験・知財戦略の知見を存分に発揮いただける方を募集します。
将来的には知財組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
■仕事内容
●開発部門との打ち合わせ、技術内容の整理・ブラッシュアップ
●先行技術調査、競合調査、パテントマップ等を活用した知財分析
●知財戦略の立案・提案
●国内・海外特許出願、中間対応（語学スキル不問）
●意匠・商標関連業務
●係争・侵害関連業務
●将来的にはチーム運営や後進育成にも携わっていただきます
■求人の魅力
●出願件数ではなく、競争優位を生み出す特許を重視しています。
発明をそのまま権利化するのではなく「競合が回避しづらい特許とは」「どうすれば商品競争力を高められるか」という視点で知財戦略を考えます。
単なる出願業務ではなく、知財で事業へ貢献できるポジションです。
●開発者の発案やニーズを昇華させ、商品力を高められるのが腕の見せ所です。
自らの提案が会社の知的財産となり、長期的な競争力や資産創出に直結します。
●AIの進化により、調査や分析など定型業務は効率化が進んでいます。
その分、人にしかできない”戦略立案””発明のブラッシュアップ””開発部門への提案”といった仕事により多くの時間を使える環境です。
●同部署のマネージャーはとてもユニークで面倒見がよく、相談がしやすい環境です。
●月残業は5h程度、プライベートも大切にしながら働くことができます。
■求人の特徴・求める人物像
当社が求めているのは「何件出願したか」ではなく「競争優位を生み出す特許をどう生み出すか」を考えられる方です。
決められた手続きを正確に進めるだけではなく、
- 応募資格
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- 必須
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■必須
●機械系分野における特許実務経験
●知財戦略の立案や開発部門との折衝経験
●特許調査・分析の実務経験
■歓迎
●パテントマップ作成経験
●知財戦略・競合分析の経験
●意匠・商標・係争対応経験
●従来のやり方に固執せず、新しい仕事の取組みにも柔軟に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 770～830万円
