募集要項
- 仕事内容
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【[K2602]開発拠点のカーボンニュートラルを推進するエネルギー技術職（一般層？総括職/担当職）】
【職務内容】
■所属組織の担当領域・ポジション
日産テクニカルセンターのインフラ設備（受変電、照明、及びボイラー、冷凍機、給排水設備等）の維持管理、更新計画及び改善を行い、研究開発・試作などの活動を支えています。また、事業所内開発設備も含めた様々な設備の省エネルギー提案と実行も行っています。
■具体的な業務内容
2050年での事業活動におけるカーボンニュートラル達成に向けた、日産テクニカルセンターの様々なインフラ設備の維持管理や更新計画の立案、電源設備の更新時におけるプロジェクトマネジメント(発注者側としての工事監理)、省エネルギーに向けた改善活動などを各部署と連帯を取りながらご担当いただきます。
[直近のプロジェクト例]
・特高受電設備、変電設備の更新
・2.6MW太陽光発電システムの導入
・照明のLED更新
・空調熱源機器、制御システムの更新
■組織体制や職場環境・働き方
事業所の土台を支えるファシリティマネージメント部の環境エネルギーグループに配属予定です。グループは、技術職15名程度、現場保全職20名程度で構成されており、今回は技術職側への配属となります。
また当グループは、中途入社の方が多く活躍している組織です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■この仕事で得られるやりがい
日産テクニカルセンターは、執務者15，000人以上、原油換算で30，000？以上のエネルギー使用量、契約電力30，000kW以上を誇る日産最大規模の事業所です。小規模拠点では得られない多種多様な設備改善プロジェクトに携われ、億円単位の投資案件を担当するチャンスもあります。自動車開発に必要な設備と各部署との連携を通じ、事業基盤を支える重要な役割として大きなやりがいとキャリア成長が見込めます。
■本ポジションならではポイント
本ポジションでは、40年に一度程の頻度でしか発生しない特高受電設備更新をはじめ、
屋根上へのメガソーラー導入など、一般拠点では得られない希少かつ大規模な設備改修プロジェクトに主体的に携わることができます。取り扱う工事金額は億円単位に上り、企画・設計・施
- 応募資格
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- 必須
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■Must：
・研究開発施設や生産工場、各種プラントでの設備管理、工事施工管理、改善業務経験
※基本的には電気系の方が対象ですが、「電気主任技術者、エネルギー管理士、ビル管理、公害防止管理者、電気工事士等」のいずれかをお持ちであれば、機械系の方も対象
・大学工学部卒業レベルの機械・電気知識
■尚可：
・事業所及び大規模建物などの新規立ち上げ
・インフラ設備の施工管理、もしくは設計経験
・インフラ設備に関する資格保有者
電気主任技術者、エネルギー管理士、ビル管理、公害防止管理者、電気工事士等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～900万円
