募集要項
- 仕事内容
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〈48-S〉
【組織構成（入社後一緒に働くことになる世代・人数）】
顧客ソリューション推進部は、約50名規模（社員＋派遣）で構成され、
以下の専門グループで連携しながら業務を行っています。
●IoT基盤開発グループ
●サイトソリューショングループ
●ソリューションキャリア製品開発グループ
●遠隔操作・新機能開発グループ 他
配属後は、担当部長またはグループリーダーのもとで業務を推進いただきます。
30～40代の中堅層が中心で、専門性を活かしつつも、部門横断で議論するオープンな雰囲気が特徴です。
【配属組織のミッション・目標】
顧客ソリューション推進部のミッションは、「建設現場の安全性・生産性を、ソリューションの力で本質的に高めること」 です。
現場で発生している課題（人手不足、進捗の見えにくさ、事故リスク、管理工数）に対し、ICT建機、車体データ、クラウド、Webアプリケーションを組み合わせたソリューションを設計・提供し、“施工の効率化”から“現場全体の最適化・自動化”へと進化させる役割を担っています。
単なるシステム開発ではなく、「この機能が現場でどのように使われ、どんな価値を生むのか」までを考え抜く組織です。
【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】
Platform開発の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
●Platformの機能要件・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の整理・設計
●複数施工アプリ要件を踏まえた共通基盤機能の企画・改修方針の策定
●開発ベンダーへの要件提示、設計レビュー、技術課題の整理・解決方針検討
●Azure環境上での 開発・検証・本番環境を跨いだPlatform運用設計
●インシデント／障害発生時の原因整理、再発防止策の検討（※実対応は運用チームと連携）
●新規アプリ追加、展示会・デモ・キャンペーン対応に向けた Platform対応計画
●将来の グローバル展開を見据えたPlatform構成・運用体制の検討
※コーディング作業は主に開発ベンダーが担当しますが、設計思想・構成・技術判断はPlatform側が主導します。
【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
本
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webサービス／業務システムにおける 基盤・共通機能の設計または開発経験
・要件定義・アーキテクチャ検討・設計レビューなどの 上流工程経験
・複数システム／複数チームが関与する システム全体を俯瞰した経験
・外部ベンダーや社内関係部署と連携しながら、技術的判断・調整を主体的に行った経験
【歓迎】
・クラウド（特にAzure）を用いた 基盤設計・運用・改善経験
・認証・認可、契約管理、API連携、バッチ処理、ログ／監視設計の経験
・運用フェーズを含めた システム障害・インシデント対応経験
・SaaS／プラットフォーム型サービスの設計・改善経験
・海外展開、または 多国・多拠点利用を前提としたシステム検討経験
・英語スキル (最低でもメールでのコミュニケーション)
【募集背景】
建設業界では、技能者不足や高齢化、安全確保と生産性向上といった構造的課題が顕在化しています。
当社では、ICT建機、クラウド、データ活用、遠隔操作などの技術を組み合わせることで、施工現場そのものを進化させる「顧客向けソリューション」 の開発・提供に本格的に取り組んでいます。
顧客ソリューション推進部は、こうした背景のもと、建設機械単体ではなく、車体・クラウド・Web・データを横断した“現場全体の価値創出” をミッションとしています。
一方で、ソリューション開発の拡大・高度化に伴い、
●顧客課題を起点とした要件定義・仕様策定
●開発ベンダーと連携したプロジェクト推進
●リリース後を見据えた品質・運用設計
を担える人財を強化したいと考えております。
そこで今回、車体／Web／クラウドの各領域で、上流工程から価値創出に関わりたい経験者人財を新たに募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 450～900万円
