募集要項
- 仕事内容
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〈45-S〉
【組織構成（入社後一緒に働くことになる世代・人数）】
顧客ソリューション推進部は、約50名規模（社員＋派遣）で構成され、
以下の専門グループで連携しながら業務を行っています。
●IoT基盤開発グループ
●サイトソリューショングループ
●ソリューションキャリア製品開発グループ
●遠隔操作・新機能開発グループ 他
配属後は、担当部長またはグループリーダーのもとで業務を推進いただきます。
30～40代の中堅層が中心で、専門性を活かしつつも、部門横断で議論するオープンな雰囲気が特徴です。
【募集背景】
建設業界では、技能者不足や高齢化、安全確保と生産性向上といった構造的課題が顕在化しています。
当社では、ICT建機、クラウド、データ活用、遠隔操作などの技術を組み合わせることで、施工現場そのものを進化させる「顧客向けソリューション」 の開発・提供に本格的に取り組んでいます。
顧客ソリューション推進部は、こうした背景のもと、建設機械単体ではなく、車体・クラウド・Web・データを横断した“現場全体の価値創出” をミッションとしています。
一方で、ソリューション開発の拡大・高度化に伴い、
●顧客課題を起点とした要件定義・仕様策定
●開発ベンダーと連携したプロジェクト推進
●リリース後を見据えた品質・運用設計
を担える人財を強化したいと考えております。
そこで今回、車体／Web／クラウドの各領域で、上流工程から価値創出に関わりたい経験者人財を新たに募集します。
【配属組織のミッション・目標】
顧客ソリューション推進部のミッションは、「建設現場の安全性・生産性を、ソリューションの力で本質的に高めること」 です。
現場で発生している課題（人手不足、進捗の見えにくさ、事故リスク、管理工数）に対し、ICT建機、車体データ、クラウド、Webアプリケーションを組み合わせたソリューションを設計・提供し、“施工の効率化”から“現場全体の最適化・自動化”へと進化させる役割を担っています。
単なるシステム開発ではなく、「この機能が現場でどのように使われ、どんな価値を生むのか」までを考え抜く組織です。
【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】
以下の業務を、経験
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT／Web／クラウド／組込み等のいずれかの領域での開発プロジェクト経験
・要件定義、仕様検討、設計レビュー等の上流工程経験
・社内外関係者（ベンダー含む）との調整・折衝経験
【歓迎】
・車載機器、IoT、建機・産業機械分野の知見
・クラウドサービス(Azure等）の設計・運用理解
・Webアプリケーション、API連携に関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
・英語スキル (最低でもメールでのコミュニケーション)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 450～900万円
