募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、複数のデジタルアプリケーションの企画・設計・開発推進・改善運用までを一貫してリードいただきます。
経営層・専門家（税理士・会計士など）・社内外のエンジニア／デザイナーとともに、技術とビジネスの両軸からプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。本質的なユーザーニーズに向き合い、技術的制約・業務要件・事業目標のバランスを取りながら、理想の体験を社会に実装するポジションです。
■具体的な業務内容
プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理
市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築
優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画
■開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築
開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進
税理士・会計士など専門家チーム（業務側）との協働による要件定義・業務設計の精緻化
両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う
■KPI設計とビジネス成果のモニタリング
利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み
収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート
■ユーザー調査・仮説検証のリード
高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計
専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映
■連携体制の特徴
経営陣（代表含む）と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能
社内の専門家（税理士・会計士・行政書士など）を中心とした業務知識のインプット体制あり
業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場
内製の開発チーム（エンジニア／デザイナー）とのスムーズなコミュニケーション
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご経験を活かすことができるポジションへ配属されます。
※組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかに該当する方】
・アプリをPMとして完成・リリースした経験をお持ちの方（自身のシステム開発スキルは問わない）
・プロダクト戦略やロードマップの設計力をお持ちの方
・ユーザー課題の特定とニーズ分析の経験をお持ちの方
※プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとしての職歴がなくても、
職種を超えて自律的に企画・実行された方であれば大歓迎です。
※自身がエンジニアでなくても可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八重洲2-2-1 八重洲セントラルタワー12F
沿線名：JR「東京」駅 地下直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制 基本給324000円～
上記基本給に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として21,000円～＋法定外残業月20時間分として58,000円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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旅費規程・慶弔規定・退職金規定有/一定年数の勤務に対する永年勤続手当制度有
・ベネフィット・ワン加入 ・オフィス内カフェに10種類のドリンクサーバー ・ケータリングサービス
・産休育休制度（実績有） ・フリードリンク ・オフィスコンビニ ・サッカー無料観戦チケット
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（人事、マネージャー）→最終面接（役員）
