募集要項
- 仕事内容
-
【配属組織名】
研究開発グループ Sustainability Innovation R&D 環境・エネルギーイノベーションセンタ 原子力システム研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■概要
研究開発グループにて、脱炭素社会の実現に向けて重要な役割を担う原子力発電に関わる技術の開発をリードしています。
■ミッション
低炭素電源である原子力発電の安全性や経済性の向上を実現するOperation&Maintenance(以下O&M)デジタル技術の開発を通して、社会課題を解決する。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力事業
https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/index.html
【募集背景】
カーボンニュートラル化の流れから、世界的に低炭素電源である原子力発電に対する期待が大きくなっております。そのような状況の中、国内原子力発電所の確実な再稼働とその後の高稼働率運転、グローバル市場で導入計画が進む小型炉に向けたO&Mに関わるDX技術の研究開発を進めています。
原子力のプラント知識とデジタル技術（画像・点群処理、最適化、統計分析、AI、生成AI等）を融合し、O&M合理化を実現するDX技術開発を推進する研究者を募集いたします。
【職務概要】
原子力プラントO&Mに関する研究開発全般を担い、原子力におけるイノベーションと革新的技術の創生のために、DX技術の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。
【職務詳細】
(1)市場動向把握と外部ネットワーキング：原子力プラントO&MのDX技術に関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、原子力の市場動向を把握する。
イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ：DX技術をベースに原子力の安全性と経済性の向上や、原子力の新たな価値創生に向けた研究計画の策定に資する。
(2)研究資金の調達：現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に必要
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・企業や研究開発機関等での研究開発のご経験
・デジタル技術に関する知識（画像処理、点群処理、最適化、統計分析、AI、生成AIの内、少なくとも１つ）
【歓迎条件】
・原子力発電など原子力分野に関する知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
協働：パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。たとえば、目標を達成するために他者を速やかに巻き込む、常に連絡を取り合い、情報を共有する、「われわれ」対「彼ら」のような対立の姿勢にならない、他者のアイデアや意見を評価する、など。
学習のスピード：新しい問題に取り組むときに、成功と失敗の両方を学習材料として使って、
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 490～760万円
