募集要項
- 仕事内容
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〈【3000】【関西地区】地方銀行向けシステム開発・構築SE（ゼロトラ対応／維持保守）(主任)〉
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第三本部 第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■担当業界
関西地区の地方銀行を担当領域とし、システム企画の支援、銀行システムの提案・建設・運用を総合的に対応。
■ミッション
・従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想策定などの超上流領域でのコンサルティング事業や、先進的な銀行と共に推進するDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、システム構築／維持保守
・パブリッククラウド技術（Azure）、IDaaS（EntraID）、ゼロトラスト（SASE）、M365
【募集背景】
地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、ゼロトラスト、AI活用、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。
これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。
【職務概要】
関西地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築／システム設計・開発／維持保守
【職務詳細】
・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守
・SASE（Netskope）、秘密分散型PC、M365、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクトの主担当
・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め
・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方：
(1)金融機関もしくはIT開発会社での3年以上の実務経験
(2)社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること
【歓迎条件】
・顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財
・ゼロトラストシステム開発・構築作業経験(目安：3年以上)
・パブリッククラウド、ITコンサルティングに関連する業務経験を保有
・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る
・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
・意思を持って最後までやり切る
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
・ハードネゴシエーションできる
・成長意欲がある
・ルールや行動規範を遵守する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 830～1080万円
