募集要項
- 募集背景
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以前から、テクノロジーに対しての投資を重点的に実施しており、直近ではフランスの会社への投資を実行、ユニークな技術を持つ会社への投資を検討しており、その各種業務の実務面を担って頂く方を求めています。
・HR領域に興味がある方
・AI、クラウドなど、テクノロジーに興味がある方
・スタートアップへの投資業務をしたい方
上記志向の方にマッチする求人と思います。
オープンで風通しが良く、意見交換、議論が活発であり、働く環境は大変良いものと感じます。
エントリーお待ちしております。
- 仕事内容
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ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。
フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。
国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、オンラインMTG、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で運営しています。米、EU、インド、などへの投資が直近は多くなっています。
◆業務内容詳細
・ソーシング：ターゲット候補のリサーチ、有望ベンチャー企業の発掘
・投資/提携仮説の立案：提携/支援プランの企画立案（各現場を巻き込んで行います）
・投資検討、条件交渉：デューデリジェンスの実行及び実行支援、企業折衝及び調整業務
・投資先支援：投資先支援、投資運用関連業務
◆概要
在籍はホールディングス、グループのコーポレートベンチャーキャピタルに出向して業務を推進します。
スタートアップ支援を通じて行うことをミッションとしているオープンイノベーション組織で、以下の２つのコンセプトの投資を実行しています。
1.HRイノベーションファンド：国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、資本・業務提携等を通じ、グループの将来のビジネス機会を探索
→今回はこちら側の業務を想定
2.雇用創造ファンド：日本のスタートアップの組織拡大の支援を通じて、グループの取引機会を探求するを運用しています。
◆魅力/やりがい
・自社グループや労働市場のの5-8年先の未来を変えていく可能性のあるスタートアップのチャレンジと日々向き合える。
・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがある。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・事業会社での事業企画関連の経験（経営企画、事業開発、事業推進等）
・戦略ファーム等でのコンサルティング、戦略立案経験
・VC・PEファンドもしくはM&Aアドバイザリーでの投資実務経験
・事業会社での新規事業立ち上げ経験、スタートアップでの経営の経験
【共通要件】
・スタートアップ、テクノロジー、新しいサービスやモノが好きで、積極的に情報収集し、試すタイプの方
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・大きな組織と小さな組織での両方の経験
・顧客との関係構築・折衝の経験
・人事部での就業経験、人材サービス会社での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・多様なステークホルダーを巻き込みながら、新しい環境でも自律的に対応できる方
・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エキスパートを想定
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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9:00～18:00
マンスリーフレックス制
コアタイムあり
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
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1,000～1,500万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有）
・定年：有（継続雇用制度有）
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。
（ ※前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
- キャリアパス・評価制度
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社員の自律的なキャリア形成を重視しています。
会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。
そのため、本ポジション領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、近しい領域など、様々なキャリア形成が可能です。
