募集要項
- 仕事内容
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【求人タイトル】
【東京】土木技術者（部長候補）／東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可／再生エネルギーに特化した独立系企業
＼レノバとは／
■同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
■国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
■ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大し、グローバルな電源開発企業を目指しています。
【業務内容】
■組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。
■技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。
■プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。
■ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。
■DD・リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。
■予算・コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。
【独り立ちまでのイメージ】
入社後、上位職者及び部内メンバーと一緒に案件の設計審査や現地工事管理などの実際の業務を実施し、部門の現状、課題を把握してもらい、組織マネジメント、プロジェクト管理を実施していただきます。
その後、予算管理や部門の戦略策定や組織改革など長期目線での業務を推進していただくことを期待します。
【ポジションの魅力】
発注者（デベロッパー）側の土木責任者として、事業の最上流から、裁量を持ってプロジェクトを動かすことができます。
経営への直接的なインパクト： 再エネ事業の成否を分ける「土木・造成」の責任者として、技術的知見を経営判断に直結させる醍醐味があります。
土木エンジニアチームを統括する部長候補として、メンバーの育成や社内技
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験（must）】
■経験：
┗土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上）
┗5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験
■能力：
┗林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広範な関連法規の知識
（入社後に習得していく意欲があれば、現時点での完璧な知識は不問です）
┗複雑な課題に対して、技術とビジネスの両面から最適解を導き出す論理的思考力
┗他部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れる卓越したコミュニケーション能力
【必要な能力・経験（want）】
■再生可能エネルギー事業（太陽光・風力等）における土木エンジニアリングの実務経験。
■1級土木施工管理技士 または 技術士（建設部門）の資格保持者。
■ゼネコン、コンサル、デベロッパー等において、部門経営や事業計画策定に携わった経験。
■大規模な土地造成工事における行政協議のリード経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1200万円
