募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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部内のITインフラ、システム運用管理、ヘルプデスクの管理業務部内のITインフラ、システム運用管理、ヘルプデスクの管理業務などをお任せします。
＜主な業務内容＞
・部内インフラおよびシステムの企画、運用、管理
-社内ネットワーク、各種サーバー、開発PC等の設計、構築、運用維持
-部内の業務効率化を目的としたITツール、システム導入推進、運用改善
-ソフトウェア購入、ライセンス管理、ガバナンス遵守
・ヘルプデスク機能の構築、マネジメント
-部内ヘルプデスク業務の運用設計、および派遣社員のマネジメント
-部内標準PC、周辺機器のスペック精査、キッティングプロセス構築
-部内向けIT利用マニュアルの整備、およびリテラシー向上支援
・部内管理、IT予算管理
-インフラおよびITツールに係る年間予算の策定、購買管理、実行管理
-インフラに関連する備品、物品の調達管理、および部内運営サポート業務
- 応募資格
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- 必須
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・ITインフラ運用、保守の実務経験（目安2年以上）
・Windows Server、Active Directory環境、ネットワーク（LAN/WAN）の基礎知識を有し、トラブルシューティングができること
・ヘルプデスク、またはユーザーサポートの実務経験
・問い合わせ対応だけでなく、標準PCの選定やキッティング作業、マニュアル作成等の実務経験
・システム運用、管理の経験
・社内システムやツールの運用管理、ライセンス管理などの実務経験
- 歓迎
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・開発支援ツール（PLM/PDM、3DCAD、Jira／Git等）の運用、導入経験
・サーバー、ネットワークの設計、構築、リプレイス経験
・ベンダーコントロール、または派遣メンバの管理経験
・VBAやスクリプト等を用いた、業務自動化・効率化の実績
・IT関連資格（基本情報、CCNA、AWS等）の保有
・製造業界経験（BOMの運用経験、知識）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳以上35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現場との直接対話ができる方
・関係者と直接コミュニケーションを取り、能動的に課題を引き出して業務を進められる方
・技術習得に前向きで、自ら進んで業務改善や自己成長に取り組める方
・周囲と良好な関係を築ける協調性があり、ポジティブに行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般クラス｜ハード開発部製品評価G開発管理T
- 勤務地
- 板橋工場｜東京都板橋区東坂下1-2-7
- 勤務時間
- 就業時間09:30-18:00（所定労働時間7.5時間｜休憩60分）
- 年収・給与
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＜年俸制＞
A：月額（基本給）：278,400円-375,000円
B：固定残業代（40時間｜月）：96,580円-125,000円
C：月給（A+B）：374,980円-500,000円
目安年収：450万円-600万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します。
＜その他＞
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、研修支援制度、通勤手当、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、ノー残業デーなど
- 休日休暇
- 年間休日125日、土曜・日曜・祝日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部門責任者）→二次面接（部長・役員）→最終面接（社長）→内定
※筆記試験あり
