募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～東証プライム上場、ソニーGにルーツを持つ電子・材料系メーカー。3つの製品で世界トップシェアを持ち、特に反射防止フィルムは世界シェア90％以上。高付加価値製品を提供しており価格競争へ巻き込まれにくい…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、ESG戦略 企画・推進担当として下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
■ESG戦略・施策の企画および実行推進
・全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案
・ESG（特にE・S領域）の重点テーマ推進
・各部門と連携したアクションプランの策定・実行管理
■開示対応・外部評価対応の高度化
・SSBJ等の開示基準への対応
・DJSI等の外部評価向上に向けた施策推進
・統合報告書・ESGデータブック等の企画・作成
■社内基盤構築および浸透活動
・ESG関連の社内ルール・プロセス整備
・社内教育・浸透施策の企画・実施
・経営層・各部門へのレポーティング・提言
【業務の魅力】
・ESGを経営の中核テーマとして扱い、戦略～実行～評価まで一貫して関与できる
・立ち上げ・高度化フェーズのため、自ら仕組みを設計し、全社へ展開できる裁量の大きさ
・E・S領域を含む幅広いテーマに関与し、ESG全体を俯瞰した経験が積める
・DJSI等の外部評価を通じて、成果が可視化される環境
・制度設計にとどまらず、社内浸透・組織変革まで関与できる実行力重視のポジション
【働き方】
■出張あり（頻度・出張先）：国内3～4回/月（国内事業所、コンサルタント等）、海外 0～1回/年（現地法人等）
■部署の平均残業時間：20～30時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い：
・リモートワーク：2～３回/週。※業務状況による
・フレックス制度：積極的に活用いただける環境です
【入社後のキャリア】
■入社直後
・ESG推進業務の一領域（開示、評価対応、施策推進等）を担当し、実務を通じて当社のサステナビリティ戦略・業務の理解を深める
・既存プロジェクトに参画しながら、改善提案・高度化を推進
■中期（5～10年後）
・ESG戦略全体をリードする中核人材とし…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかに該当する方
・企業におけるサステナビリティ／ESG関連業務の経験（開示、評価対応、企画等）
・経営企画・IR・リスクマネジメント等の関連業務経験
■基本的なビジネススキル（資料作成、社内調整、プロジェクト推進）
■英語：読み書きが可能なレベル（英会話力は不問）
※ESG関連のガイドラインや外部評価資料について、翻訳ツール等を活用しながら内容理解ができるレベル
※英文メールや資料について、雛形や周囲のサポートを受けながら対応可能なレベル
- 歓迎
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・ESG関連業務経験
・TCFD等の開示フレームワーク対応経験
・環境戦略立案、温室効果ガス算定、LCA、環境データ管理等の経験や知見
・FTSE、DJSI、CDP等の外部評価対応経験
・統合報告書やESGデータブックの作成経験
・グローバル対応（海外拠点との連携、英語での業務遂行）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県下野市下坪山1724
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜・日曜・祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時付与あり）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
