募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指…【このポジションの魅力】
ゼビオグループは全国約900拠点・従業員約10,000名規模の事業基盤を持ち、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」などを全国展開しています。
本ポジションでは、グループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトの中核メンバーとして、事業部門とIT部門をつなぎながらプロジェクトを推進いただきます。
単なるPMOではなく、
・業務課題の発見
・業務改革の企画
・システム化構想
・要件定義
・ベンダーマネジメント
・プロジェクト推進
まで幅広く携わることができます。
また郡山勤務・転勤なしでありながら、900拠点規模の業務改革プロジェクトに参画できる希少な環境です。
【業務内容】
全社横断プロジェクトの推進を通じて、ゼビオグループ全体の業務改革・DX推進を担っていただきます。
【具体的には】
■業務改善・課題解決
・店舗・本部各部門へのヒアリング
・業務課題の可視化
・論点整理
・改善施策立案
・業務フロー整備
■プロジェクト推進
・プロジェクト計画策定
・要件定義
・進捗管理
・課題管理
・リスク管理
・関係者との合意形成
■ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとの折衝
・開発進行管理
・品質管理
・成果物レビュー
■システム改善
・基幹システム改善提案
・保守案件推進
・業務システム刷新支援
・DX施策推進
【現在進行中のプロジェクト】
・基幹システム刷新プロジェクト
・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト
・全社業務フロー標準化プロジェクト
・グループ全体のDX推進プロジェクト
【入社後のイメージ】
■入社～3か月
既存プロジェクトへの参画
業務理解
関係部署との関係構築
■3～6か月
担当プロジェクトの主体的推進
要件定義や課題解決のリード
■半年以降
複数案件の推進
大規模プロジェクトの中核メンバー
PM・PMO…
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトのPMまたはPMO経験
・課題整理や論点整理を自走で行い、関係者合意まで持っていった経験
・ステークホルダーとの調整や交渉経験 ・ドキュメント作成能力（要件整理、報告資料など）
- 歓迎
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・基幹系システム（販売管理・会計など）の運用／刷新経験 ・業務フロー設計・BPRの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発またはインフラ構築の実務経験
・ネットワーク／データベースなど基盤技術に関する理解
【このような方に向いています】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・技術と業務の両面から課題解決したい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県郡山市朝日3-7-7
- 勤務時間
- 09:20～18:30
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（月9～10日休み）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
