募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指…【募集背景】
ゼビオグループでは全国900以上の店舗とEC事業を展開しており、現在、基幹システム刷新や業務プロセス改革、DX推進など複数の全社横断プロジェクトが進行しています。
今回募集するのは、事業部門とITをつなぎ、業務改革を推進するプロジェクトリーダーです。
単なるシステム導入ではなく、「現場課題をどう解決するか」を起点に、企画・要件定義からプロジェクト推進までをリードしていただきます。
【業務内容】
全国900店舗を支える業務改革・DX推進プロジェクトの中心メンバーとして、事業部門・本部・ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。
【具体的には】
・店舗・本部など各部門への業務ヒアリング
・業務課題の分析・可視化・改善提案
・システム化に向けた企画立案・要件定義
・プロジェクト計画の策定および進捗管理
・社内各部門との調整・ファシリテーション
・外部ベンダーのコントロール
・基幹システムの改善提案および保守案件の推進
※東京本社への出張が発生する場合があります。
【現在進行中のプロジェクト例】
・基幹システム刷新プロジェクト
・全国の店舗・本部を横断する大規模システム改革
・EC事業成長プロジェクト
・業務効率化と売上最大化を目的とした業務改善
・全社DX推進
・業務フロー標準化およびデジタル活用による生産性向上
【このポジションの魅力】
■900拠点規模の変革を動かすやりがい
担当する施策は一部門ではなく、全国の店舗や本部に影響を与える大規模案件。自らの企画・推進が事業全体の変革につながります。
■「IT導入」ではなく「経営課題解決」
現場の課題を整理し、経営層や事業責任者と議論しながら最適な仕組みを設計。ITと業務の両面から価値を生み出せる環境です。
■郡山にいながら大規模プロジェクトに携われる
福島県郡山市勤務・転勤なし。地域に根差しながら全国規模の改革プロジェクトを経験できます。
★充実の福利厚生・制度★
・福利厚生・各種制度
・昇給年1回（昨年度実績：4％）
・賞与年2回
・通勤手当支…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・PMまたはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・業務課題の整理から改善提案まで主体的に推進した経験
・多数の関係者との調整・合意形成経験
・要件定義書や提案資料などのドキュメント作成経験
- 歓迎
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・基幹システム（販売管理・会計等）の導入・刷新経験
・BPR（業務改革）経験
・業務フロー設計経験
・ベンダーマネジメント経験
・システム開発・インフラ構築経験
・ネットワーク・データベースに関する知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県郡山市朝日3-7-7
- 勤務時間
- 09:20～18:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（月9～10日休み）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
