募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定める…
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、人事労務部・タレントマネジメント課にて下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
タレントマネジメント課の主な業務内容は、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行です。
■人事配置と育成の最適化：従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
■人事評価の効率化と公正化：スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
■キャリア形成支援：従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
■組織の活性化とエンゲージメント向上：人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
■JOB型の制度運用：報酬の改定、企画、運用
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。同社では2024年にスタートした5か年の中期経営計画「進化の実現」の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事業務のご経験（採用以外の領域の経験）
■人事システムの運用経験
- 歓迎
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▼JOB型人事制度の導入もしくは運用経験
▼人事システムの導入経験
▼報酬改定について何かしらの業務に携わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県下野市下坪山1724
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜・日曜・祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時付与あり）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
