募集要項
- 仕事内容
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〈アズビルグループDX推進リーダー／DX推進サポーター[本149正]〉
オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つアズビルグループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。
社内各部門およびグループ会社の業務を、デジタル技術により変革するプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを推進支援いただきます。
・社内部門およびグループ会社の要求・課題整理
・適用するデジタル技術の方式検討
・プロジェクトが円滑に進むようステークホルダーと各種調整
・全社DX推進の方針検討およびその展開
・デジタルツール（ローコード、RPA等）をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。
・在宅勤務制度あり
（週2日以出社。制度利用は業務により判断）
【働く環境】
■ワークライフバランスを充実する制度について
安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務（6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
※2023年度実績
・平均勤続年数：20.1年（男性:20.2年、女性:19.8年）
・平均年齢：46歳（男性:46歳、女性:46歳）
・平均有給休暇取得数：18日
・育休取得者：74名（男性55名、女性19名）
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均19.7年（2025年3月時点）と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約830万円（2025年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバン
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記にすべてに該当すること
・IT施策においてプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方（言語不問）
・顧客や社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方
【歓迎】
下記に該当するすべての経験および資格
・社内または商品・サービスにおけるDXプロジェクト経験
【求める人物像】
社内業務DXを推進し業務変革を牽引するリーダーもしくはサポーターを募集しています。
・新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある方
・各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方
・柔軟性と適応力を持ち、変化の激しい環境に対応できる方
海外現地法人を含めグループ社員1万人規模の社内業務システムのDX施策を推進するやりがいのある仕事に、ワークライフバランスを保ちながらチャレンジしたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～850万円
